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職場で午前中に当日お急ぎ便で発注して，妻が出かけている日や，妻に受け取られては困るものなどは，職場を送り先にしています．
会社によってはダメなんでしょうか．
というか，もしかして法的にもダメなんでしょうか．
でも職場に送ると，個人のクロネコメンバーズのポイントが溜まらないからあんまりやりたくないんですけどね．これじゃクロネコトラックのコレクションが増えない．
法的にどうかはさておき、受け取り作業中は労働力を使用者に提供してないですね。会社との関係が悪化した時にそれがどう作用するか、というのは推して知るべし。そうでなくても疎ましく思っている同僚もいるかもしれませんね。
平日残業土日出勤の過労死ライン超えなので会社でしか受け取れないなどの場合は会社との関係なんて気にする必要ないし法的にも勝てるし
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私は悩みをリストアップし始めたが、そのあまりの長さにいやけがさし、何も考えないことにした。-- Robert C. Pike
職場に送れば済むんですけど (スコア:1)
職場で午前中に当日お急ぎ便で発注して，
妻が出かけている日や，妻に受け取られては困るものなどは，
職場を送り先にしています．
会社によってはダメなんでしょうか．
というか，もしかして法的にもダメなんでしょうか．
でも職場に送ると，個人のクロネコメンバーズのポイントが溜まらないからあんまりやりたくないんですけどね．
これじゃクロネコトラックのコレクションが増えない．
Re: (スコア:0)
法的にどうかはさておき、受け取り作業中は労働力を使用者に提供してないですね。
会社との関係が悪化した時にそれがどう作用するか、というのは推して知るべし。
そうでなくても疎ましく思っている同僚もいるかもしれませんね。
Re:職場に送れば済むんですけど (スコア:0)
平日残業土日出勤の過労死ライン超え
なので会社でしか受け取れないなどの場合は
会社との関係なんて気にする必要ないし法的にも勝てるし