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こちとらもう数年も前からずーっと映像系処理のAISC設計が出来る技術者募集してんだが全然人来なェんだけど！エージェントによると全般に技術者不足でかなり金を出しても根本的に人が少ねえんだとおうおう！いいきなもんぢゃのう！だがのう！そう簡単に見つかるとおもうなよ！！
そう思いましたが、各所の反応を見ていると、ドワンゴなら面白そうであると言うことで、既にご検討されている皆様が一定数いらっしゃるようですね。さすが、今飛ぶ鳥を落とす勢い、日本のサブカルコンテンツの輸出を担おうとするKADOKAWA・dowangoさまだと思いました。感嘆いたしました。これからもますますの御発展をお祈りし、本コメントを締めさせていただきたいとおもいます。ありがとうございました。
追伸：当社のAISC技術者不足については、おかげさまで社内育成にある程度成功しております。しかしながら、事業拡大の結果、結局人手不足は変わっておりません。皆様のご応募お待ちしております。
＞しかしながら、事業拡大の結果、結局人手不足は変わっておりません。皆様のご応募お待ちしております。「ただし4年生大学工学部等卒で、ASIC開発経験５年以上。年齢30歳以下、転職回数三回まで。新卒時や転職時のブランクは不可。
年齢を指定する理由：特定の年齢に偏っていて云々．．．」
みたいな条件がたくさん付くんでしょう？
いいえ。その類いの条件はありません。てか、そもそも応募がないんでそこまで審査するまで至らないというか…。条件は、工業系の高卒以上の学歴で、開発経験があること、
そして、弊社の事業所に通えることだけです。ええ。地方です。大阪に出るのに4時間かかります。
それが大きなネックだとは分かってるんだけど流石にどうにもならん…。
この条件だと別コメに付いているような最先端の一線級の人を求めてるんじゃないと思うんだけど、それならいっそ海外へオフショアってのはどうよ。日本はもう人材ベースが崩壊してて、残ってるのはアマチュアに毛が生えたレベルのカスばかりよ。
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ナニゲにアレゲなのは、ナニゲなアレゲ -- アレゲ研究家
おうおう！いいきなもんぢゃのう！（スコア：-1 イチャモン） (スコア:5, おもしろおかしい)
こちとらもう数年も前からずーっと映像系処理のAISC設計が出来る技術者募集してんだが
全然人来なェんだけど！
エージェントによると全般に技術者不足でかなり金を出しても根本的に人が少ねえんだと
おうおう！いいきなもんぢゃのう！だがのう！そう簡単に見つかるとおもうなよ！！
そう思いましたが、各所の反応を見ていると、ドワンゴなら面白そうであると言うことで、既にご検討されている皆様が一定数いらっしゃるようですね。さすが、今飛ぶ鳥を落とす勢い、日本のサブカルコンテンツの輸出を担おうとするKADOKAWA・dowangoさまだと思いました。
感嘆いたしました。
これからもますますの御発展をお祈りし、本コメントを締めさせていただきたいとおもいます。
ありがとうございました。
追伸：当社のAISC技術者不足については、おかげさまで社内育成にある程度成功しております。しかしながら、事業拡大の結果、結局人手不足は変わっておりません。皆様のご応募お待ちしております。
でも、お高いんでしょう？ (スコア:1)
＞しかしながら、事業拡大の結果、結局人手不足は変わっておりません。皆様のご応募お待ちしております。
「ただし4年生大学工学部等卒で、ASIC開発経験５年以上。
年齢30歳以下、転職回数三回まで。
新卒時や転職時のブランクは不可。
年齢を指定する理由：特定の年齢に偏っていて云々．．．」
みたいな条件がたくさん付くんでしょう？
Re: (スコア:1)
いいえ。その類いの条件はありません。
てか、そもそも応募がないんでそこまで審査するまで至らないというか…。
条件は、工業系の高卒以上の学歴で、開発経験があること、
そして、弊社の事業所に通えることだけです。
ええ。地方です。大阪に出るのに4時間かかります。
それが大きなネックだとは分かってるんだけど流石にどうにもならん…。
Re:でも、お高いんでしょう？ (スコア:1)
この条件だと別コメに付いているような最先端の一線級の人を求めてるんじゃないと思うんだけど、それならいっそ海外へオフショアってのはどうよ。
日本はもう人材ベースが崩壊してて、残ってるのはアマチュアに毛が生えたレベルのカスばかりよ。