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ヤフーが新卒一括採用を廃止」記事へのコメント

  • 流石に年齢枠はあるんですね。

    >ただ、新卒がいつでも入社できるというわけではなく、「就業経験のない人」は4月と10月に入社できるということらしい。

    スキルの有る中途採用は別枠で、就業経験のない人(就職浪人含めて?)は年齢枠内であれば年二回募集している感じですかね。

    • by Anonymous Coward

      しばらく、ゆとり採用をやめるって意味だと思った・・・邪推だな。

      • by Anonymous Coward

        しばらく、ゆとり採用をやめるって意味だと思った・・・邪推だな。

        ゆとり教育を受けてない人はもうほとんどいないんじゃないの?
        1965年生まれって50歳か。まだいるんですね、けど採用は厳しそう。

        • by Anonymous Coward

          ゆとり教育が実施されていた期間を調べてみることをお勧めする。

    • by Anonymous Coward

      4月と10月なのは大学が3月、9月卒業だからと思います。
      もしかしたら海外の大学だと9月卒業が多かったりするのかもしれないですね。

      • by Anonymous Coward

        海外では8月卒業9月入学が一般的。年度の切り替わりが9月だから。
        日本でもかつては、ほとんどの学校が9月入学を採用していたのだけど、諸外国と違って国内では
        役所の年度の切り替わりが4月、教育機関の年度の切り替わりが9月になっていて、何かと不便だということで
        年度の切り替わりを役所に合わせる教育機関が次第に増えて行き、今では3月卒業4月入学が一般的になった。

    • by Anonymous Coward

      通常は求人で年齢制限をかけちゃいけないわけですが、若年者を将来にわたって育成していくことを考えての求人ならば問題ないので、悪くはないと思います。

      ただ、30歳で就業経験が無いなんて、「採用されたら本気出す」と考えてるような引きこもりニートくらいしかいないのではと心配した。

      • >ただ、30歳で就業経験が無いなんて、「採用されたら本気出す」と考えてるような引きこもりニートくらいしかいないのではと心配した。

        30歳ドクターで職歴無しはけっこういるかも。

        親コメント
        • by Anonymous Coward

          その辺が対象なんでしょうね。
          今までの新卒に加え、ドクター卒やドクター/マスター中退、留学などの経験者、および異業種からの転職者が対象なのでしょう。

        • by Anonymous Coward

          博士号を取れそうにないので、29歳で危機感を覚えて、就職した俺が通りますよ。
          理系なら何とかなるよ。

        • by Anonymous Coward

          ドクターだと、それに相当する能力のある社員への圧迫となるので、年齢制限の除外条件的にはダメだと思います。
          あくまでキャリアアップしていく前提なのでの若年者雇用のための条件なので。

普通のやつらの下を行け -- バッドノウハウ専門家

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