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情報共有しない技術者だとそうなる気がします。うちの会社にもいますが自分がやってることを共有しないで、その人がいないとダメっていう仕事があったりします。その人が「この会社は俺がいないと・・・」って言ったときはあきれたものでした。しかもプログラム上のコメントも書かないし、コードも読みにくい。
そんな企業だったとしたらいざその技術者不在で別の人間が入ろうとしても難しいのかもしれませんね。
//私はいつ自分がいなくなってもいいように、//できれば自分の仕事が減らせるように//いろんな情報を共有しておいています。//新人は私が共有している情報から仕事をしているようです。
それは人手がある場合では?このケースは技術者1人のみで数人~数十人日ってブラックなかほりが。。。
人手があろうがなかろうが情報共有する人はするし、しない人はしない。
情報共有したところで、誰と共有するの?誰がその情報を使うスキルが有るの?ってはなし。
担当者が自分一人しかいなくても、未来の担当者と情報共有はできます。いざという時に何も知らずに入って来るであろう後任に向けた引き継ぎ資料を、日々作成しておけば良いのです。特に重要な機密情報については、代表者に紙の資料で渡して金庫で施錠管理してもらうのが好ましい。
「情報共有のための作業はお金にならないから時間外ザビ残ね」というような状態でもなお情報共有しろと主張するのはまさにブラック指向
> ザビ残
確かに末期のジオン公国はブラック臭がする。
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※ただしPHPを除く -- あるAdmin
情報共有しない技術者だと (スコア:1)
情報共有しない技術者だとそうなる気がします。
うちの会社にもいますが自分がやってることを共有しないで、その人がいないとダメっていう仕事があったりします。
その人が「この会社は俺がいないと・・・」って言ったときはあきれたものでした。
しかもプログラム上のコメントも書かないし、コードも読みにくい。
そんな企業だったとしたらいざその技術者不在で別の人間が入ろうとしても難しいのかもしれませんね。
//私はいつ自分がいなくなってもいいように、
//できれば自分の仕事が減らせるように
//いろんな情報を共有しておいています。
//新人は私が共有している情報から仕事をしているようです。
Re: (スコア:0)
それは人手がある場合では?
このケースは技術者1人のみで数人~数十人日ってブラックなかほりが。。。
Re: (スコア:-1)
それは人手がある場合では?
このケースは技術者1人のみで数人~数十人日ってブラックなかほりが。。。
人手があろうがなかろうが情報共有する人はするし、しない人はしない。
Re: (スコア:0)
情報共有したところで、誰と共有するの?
誰がその情報を使うスキルが有るの?ってはなし。
Re: (スコア:0)
担当者が自分一人しかいなくても、未来の担当者と情報共有はできます。
いざという時に何も知らずに入って来るであろう後任に向けた引き継ぎ資料を、日々作成しておけば良いのです。
特に重要な機密情報については、代表者に紙の資料で渡して金庫で施錠管理してもらうのが好ましい。
Re:情報共有しない技術者だと (スコア:0)
「情報共有のための作業はお金にならないから時間外ザビ残ね」
というような状態でもなお情報共有しろと主張するのはまさにブラック指向
Re:情報共有しない技術者だと (スコア:1)
> ザビ残
確かに末期のジオン公国はブラック臭がする。