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それで仕事がなくなる人が抵抗してるそれは役職付きじゃない人も稟議書にハンコ押すような役員もみんなそう
一時期京セラのアメーバ経営(小さなグループにそれなりの権限を委譲してスピーディな仕事を目指す)がこの手の記事で流行っていたけど、結局自分の持っている権限を他に渡すことに強烈な抵抗があるんだろう、稲盛さんがトップダウンでやらなければ実現できなかったよねえ
マツモトキヨシ氏は松戸市で成功したけど、橋本氏は大阪市で失敗しましたね。
トップダウンでも抵抗が激しいと無理なんですね
適当な外野発言で申し訳ないが、現場が多少なりとも見えているか、現場を知らない評論屋の違いかなぁ、という気がする。
小売商売とお役所仕事ではもちろん現場の内容は全く違うだろうけど、そこに関わる顧客目線や従業員目線は通じるところはあると思うんだ。
そのくせ自分が何かの決断を下したということが後に残ることを嫌がるんだよな。自分にあとで責任が降りかからないように誰が決断したか分からないようにする。そのために何をしているか分からない人員が大量に必要。
システム導入なんて成功例ばかりじゃないしな
導入後の業務イメージとプロジェクト計画を明確に持っている担当やPMが居ないならどう統計取ろうが絵に描いた餅
>システム導入なんて成功例ばかりじゃないしな責任を分らなくしておけば、失敗は自然と淘汰されてくれるから目立たないし。
特許庁「呼んだ?」
「動かないコンピュータ 特許庁」 [google.co.jp] であればそれらしいページはヒットするのだけど「敗軍の将兵を語る 特許庁」ではずばりそのものがヒットしなかったのでどう探せばいいのかご教示いただければ幸甚に存じます。
2012年の特許庁システム開発中止、開発費全額返納のなぜ [nikkeibp.co.jp]そっか、東芝とアクセンチュアだったか。
> 自分が何かの決断を下したということが後に残ることを嫌がる
成功は評価されないで失敗はマイナス評価なんだから、あたりまえだろ。役所じゃなくても大企業はたいていそうじゃない?
会社や政府が社員や官吏をコストとみなして使い捨てにしようとするんだから社員・官吏は会社や政府を食い物にして、なるべくたくさんサボりつつ給料をせしめようとするのが当然。
自治労社会保険関係労働組合連合とか、国鉄労働組合・国鉄動力車労働組合(反機械化や反モデルチェンジ)とか、大阪腐・大阪死とか、凄かったそうだね。
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アレゲは一日にしてならず -- アレゲ見習い
コスト削減・業務改善 (スコア:1)
それで仕事がなくなる人が抵抗してる
それは役職付きじゃない人も稟議書にハンコ押すような役員も
みんなそう
一時期京セラのアメーバ経営(小さなグループにそれなりの権限を委譲してスピーディな
仕事を目指す)がこの手の記事で流行っていたけど、結局自分の持っている権限を
他に渡すことに強烈な抵抗があるんだろう、稲盛さんがトップダウンでやらなければ実現できなかったよねえ
Re:コスト削減・業務改善 (スコア:2)
マツモトキヨシ氏は松戸市で成功したけど、
橋本氏は大阪市で失敗しましたね。
トップダウンでも抵抗が激しいと無理なんですね
Re: (スコア:0)
マツモトキヨシ氏は松戸市で成功したけど、
橋本氏は大阪市で失敗しましたね。
トップダウンでも抵抗が激しいと無理なんですね
適当な外野発言で申し訳ないが、
現場が多少なりとも見えているか、現場を知らない評論屋の違いかなぁ、
という気がする。
小売商売とお役所仕事ではもちろん現場の内容は全く違うだろうけど、
そこに関わる顧客目線や従業員目線は通じるところはあると思うんだ。
Re: (スコア:0)
そのくせ自分が何かの決断を下したということが後に残ることを嫌がるんだよな。
自分にあとで責任が降りかからないように誰が決断したか分からないようにする。
そのために何をしているか分からない人員が大量に必要。
Re: (スコア:0)
システム導入なんて成功例ばかりじゃないしな
導入後の業務イメージとプロジェクト計画を
明確に持っている担当やPMが居ないなら
どう統計取ろうが絵に描いた餅
Re: (スコア:0)
>システム導入なんて成功例ばかりじゃないしな
責任を分らなくしておけば、失敗は自然と淘汰されてくれるから目立たないし。
Re: (スコア:0)
特許庁「呼んだ?」
Re:コスト削減・業務改善 (スコア:1)
「動かないコンピュータ 特許庁」 [google.co.jp] であればそれらしいページはヒットするのだけど
「敗軍の将兵を語る 特許庁」ではずばりそのものがヒットしなかったので
どう探せばいいのかご教示いただければ幸甚に存じます。
Re:コスト削減・業務改善 (スコア:1)
2012年の特許庁システム開発中止、開発費全額返納のなぜ [nikkeibp.co.jp]
そっか、東芝とアクセンチュアだったか。
Re: (スコア:0)
> 自分が何かの決断を下したということが後に残ることを嫌がる
成功は評価されないで失敗はマイナス評価なんだから、あたりまえだろ。
役所じゃなくても大企業はたいていそうじゃない?
会社や政府が社員や官吏をコストとみなして使い捨てにしようとするんだから
社員・官吏は会社や政府を食い物にして、なるべくたくさんサボりつつ
給料をせしめようとするのが当然。
Re: (スコア:0)
自治労社会保険関係労働組合連合とか、国鉄労働組合・国鉄動力車労働組合(反機械化や反モデルチェンジ)とか、大阪腐・大阪死とか、凄かったそうだね。