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繁忙期に「権利」だから有給で休むこれは非常識？それとも認められるべき？
しわ寄せがくる側としてはアイツ非常識な使い方しやがってと思うのも当然の気持ちどうしても休まなきゃいけない用事があるならフォローのしがいもあるけど実は遊びでしただったら正直萎える申請者としてそういう目さえ気にしなければいいんじゃない？
権利主張する人はいつでも好きな時に有給とるのは当然な権利忙しいからと言って認めないのはブラックだし、周囲の目も産休が取りにくく出生率の低下にもつながる意識の問題である会社としても労働者としても意識改革が必要だ！と主張するのでしょうね
血圧が高い時は体調はいいが血圧そのものが高い為(最高血圧220程)血圧を下げる薬を飲んでいる(薬飲んで最高血圧130程)
血圧が下っていると体調は良くない。(だるいし、すぐ疲れるし)たまに薬が効きすぎで腕を肩より上にあげられなくなる。(血が下がる感覚が実感できる。ここまで来ると出勤は無理よ)
なので朝の薬は職場に着いてから飲むようにしている。ほんとは朝食後に飲まなきゃいけない薬だが。(動かなければそのぐらい血が下っても大丈夫)
ただ、月に2、3回は朝の時点で昨夜の薬が残っていて起きた時から血が下ってる事があり、出勤時間までに回復しなかったら休むことにしている。
#若いっていいね。#遊んでいたわけじゃないが若いころの無茶がたたった結果だと思っている。#薬飲まなければ、元気にはなるんだが(オーバークロックが常態化したようなもんだ)
若い頃に遊んだり休んだりしてリフレッシュや体力増進に努めていればよかったですね。
それだけ太ってれば働いた事なくても高血圧になるわ。
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周りの目 (スコア:-1)
繁忙期に「権利」だから有給で休む
これは非常識？それとも認められるべき？
しわ寄せがくる側としてはアイツ非常識な使い方しやがってと思うのも当然の気持ち
どうしても休まなきゃいけない用事があるならフォローのしがいもあるけど実は遊びでしただったら正直萎える
申請者としてそういう目さえ気にしなければいいんじゃない？
権利主張する人はいつでも好きな時に有給とるのは当然な権利
忙しいからと言って認めないのはブラックだし、周囲の目も産休が取りにくく出生率の低下にもつながる意識の問題である
会社としても労働者としても意識改革が必要だ！
と主張するのでしょうね
Re:周りの目 (スコア:0)
遊び以外の目的っていうと、子供の熱とかぐらいしか有給とるような事にならんな。
体調が悪くても、人に伝染すような物じゃなければ会社は出るが、そういう時の休みは有給じゃなくて特別休暇みたいな扱いになるしなぁ。
Re: (スコア:0, オフトピック)
血圧が高い時は体調はいいが
血圧そのものが高い為(最高血圧220程)
血圧を下げる薬を飲んでいる(薬飲んで最高血圧130程)
血圧が下っていると体調は良くない。(だるいし、すぐ疲れるし)
たまに薬が効きすぎで腕を肩より上にあげられなくなる。
(血が下がる感覚が実感できる。ここまで来ると出勤は無理よ)
なので朝の薬は職場に着いてから飲むようにしている。
ほんとは朝食後に飲まなきゃいけない薬だが。
(動かなければそのぐらい血が下っても大丈夫)
ただ、月に2、3回は朝の時点で昨夜の薬が残っていて
起きた時から血が下ってる事があり、出勤時間までに
回復しなかったら休むことにしている。
#若いっていいね。
#遊んでいたわけじゃないが若いころの無茶がたたった結果だと思っている。
#薬飲まなければ、元気にはなるんだが(オーバークロックが常態化したようなもんだ)
Re: (スコア:0)
若い頃に遊んだり休んだりしてリフレッシュや体力増進に努めていればよかったですね。
Re: (スコア:0)
それだけ太ってれば働いた事なくても高血圧になるわ。