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ソフトウェアエンジニアの基礎能力に男女差があるとしよう。この前提からは「その他の能力にも男女差がある」ということが想像できる。つまり「ソフトウェアを使用する際の能力にも男女差がある」ことが予想される。ゆえに、ソフトウェアはそれぞれの能力に合わせて「男性用」「女性用」を作成する必要がある。
ところがソフトウェアエンジニアは男性が多数なので「男性による男性のためのソフトウェア」を開発してしまっていることになる。これを是正するためには、女性のソフトウェアエンジニアを増やして「女性による女性のためのソフトウェア」を開発する必要がある。
結論: 男女差があっても、女性のソフトウェアエンジニアは増やさなくてはいけない。
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開いた括弧は必ず閉じる -- あるプログラマー
個人的見解 (スコア:-1)
エンジニアの男女の人数差は、その能力・適性に依るところが大きいと考える。
この事実から目を背けていては、どんな議論も成り立たない。
Re:個人的見解 (スコア:1)
ソフトウェアエンジニアの基礎能力に男女差があるとしよう。
この前提からは「その他の能力にも男女差がある」ということが想像できる。
つまり「ソフトウェアを使用する際の能力にも男女差がある」ことが予想される。
ゆえに、ソフトウェアはそれぞれの能力に合わせて「男性用」「女性用」を作成する必要がある。
ところがソフトウェアエンジニアは男性が多数なので「男性による男性のためのソフトウェア」を開発してしまっていることになる。
これを是正するためには、女性のソフトウェアエンジニアを増やして「女性による女性のためのソフトウェア」を開発する必要がある。
結論: 男女差があっても、女性のソフトウェアエンジニアは増やさなくてはいけない。