アカウント名:
パスワード:
「多様性を否定する」という多様性を認めるんだな。いい意味で自由な会社でうらやましい。
雇用均等の原則には従ってもらうとクギを刺してますけどね。
But that discourse needs to work alongside the principles of equal employment found in our Code of Conduct, policies, and anti-discrimination laws.
つまり、発言者はマネージャーには絶対つけない(女性メンバーを公平に評価できないので)ってことだな。
ピコーン!マネージャーになりたくなければそうすればいいのか!
より多くのコメントがこの議論にあるかもしれませんが、JavaScriptが有効ではない環境を使用している場合、クラシックなコメントシステム(D1)に設定を変更する必要があります。
アレゲはアレゲ以上のなにものでもなさげ -- アレゲ研究家
日本では個人的メモで社内文章ではないと、文章が否定される案件 (スコア:4, 興味深い)
「多様性を否定する」という多様性を認めるんだな。
いい意味で自由な会社でうらやましい。
Re: (スコア:1)
雇用均等の原則には従ってもらうとクギを刺してますけどね。
Re: (スコア:0)
つまり、発言者はマネージャーには絶対つけない(女性メンバーを公平に評価できないので)ってことだな。
Re:日本では個人的メモで社内文章ではないと、文章が否定される案件 (スコア:1)
ピコーン!
マネージャーになりたくなければそうすればいいのか!