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> Google側はこの問題について、従業員が自身の意見を安心して周囲と共有できる必要があるとして意見表明自体は擁護する方針
まさに多様性そのものじゃないですか。「ある種の他人を認める」という価値観を尊重する。一方でそうではない価値観も尊重する。本来のダイバーシティの考え方に沿っていて、昨今の、特に欧米では珍しいお手本のような考え方。
どこぞの(というよりも大半の？)なんでもかんでも認めろ、平等だ、差別するな、ヘイトスピーチだなんだでとにかく押し切って、それをちょっとでも否定されようものなら徹底弾圧、なんていう多様性のかけらもない検閲的価値観とは違いますねえ。
正直最近のGoogleは落ち目かなとは思っていたけど、感心しました。
大抵の人は、男が女がとしょうもないことを言うよりも自分の能力をアピールする方が簡単で手っ取り早いってことが分かってるからな。
それなりの地位に付いているなら会社にとって不利益だけども、そうでないのならほっといて構わない。こんな考えをしているうちは、エンジニアにもなれないし、大して価値のある仕事もできないから。
外からVice Presidentで来たDanielle Brownが、「社員の多様な意見を聞いた」という既成事実を作るために、この意見表明を利用しようとしているのだと思いますよ。お手本のようなガス抜きですね。
まぁ、穿ってみれば何でも言えますけどね。勿論当事者じゃないから、妄想で。
というか、この手の儀式は当然必要だと思います。むしろ今回特殊なのは、外部にオープンになっていることですよね。世論を味方につけるために、わざとオープンにしたのか、単なる偶然なのか、そこは妄想するポイントですね。
日本の政治家や官僚についても同じことがいえますね
結局解雇されちゃったね。結局ポリコレ棒でリンチされる落ちか。
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私はプログラマです。1040 formに私の職業としてそう書いています -- Ken Thompson
Googleにしては意外な対応 (スコア:3, 興味深い)
> Google側はこの問題について、従業員が自身の意見を安心して周囲と共有できる必要があるとして意見表明自体は擁護する方針
まさに多様性そのものじゃないですか。
「ある種の他人を認める」という価値観を尊重する。一方でそうではない価値観も尊重する。
本来のダイバーシティの考え方に沿っていて、昨今の、特に欧米では珍しいお手本のような考え方。
どこぞの(というよりも大半の？)なんでもかんでも認めろ、平等だ、差別するな、ヘイトスピーチだなんだでとにかく押し切って、
それをちょっとでも否定されようものなら徹底弾圧、なんていう多様性のかけらもない検閲的価値観とは違いますねえ。
正直最近のGoogleは落ち目かなとは思っていたけど、感心しました。
Re:Googleにしては意外な対応 (スコア:1)
大抵の人は、男が女がとしょうもないことを言うよりも
自分の能力をアピールする方が簡単で手っ取り早いってことが分かってるからな。
それなりの地位に付いているなら会社にとって不利益だけども、そうでないのならほっといて構わない。
こんな考えをしているうちは、エンジニアにもなれないし、大して価値のある仕事もできないから。
典型的なガス抜き (スコア:0)
外からVice Presidentで来たDanielle Brownが、「社員の多様な意見を聞いた」という既成事実を作るために、この意見表明を利用しようとしているのだと思いますよ。
お手本のようなガス抜きですね。
Re:典型的なガス抜き (スコア:1)
まぁ、穿ってみれば何でも言えますけどね。
勿論当事者じゃないから、妄想で。
Re:典型的なガス抜き (スコア:1)
というか、この手の儀式は当然必要だと思います。
むしろ今回特殊なのは、外部にオープンになっていることですよね。
世論を味方につけるために、わざとオープンにしたのか、単なる偶然なのか、そこは妄想するポイントですね。
Re: (スコア:0)
日本の政治家や官僚についても同じことがいえますね
Re: (スコア:0)
結局解雇されちゃったね。結局ポリコレ棒でリンチされる落ちか。