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4人如きが何万人かを代表した事にするのがまずおかしい。特に和解。手間や損得計算から離脱しなかったとは言え、裁判結果に拘束されるのがおかしい。結果を見てから好きな時に参加手続きができる形にするべきだろう。つまり判例の即時適応か提訴か選べる形でいいだろ。企業からしても巨額のリスクで脅迫されて不利な状況で和解されかねない。英米法は理解不能。フェアユースとか含めて。今回は日本が勝手に巻き込まれたりしない分マシだけど。
企業なんて巨額のリスクに晒されないと、人が一人や二人死んだぐらいじゃ動きゃしないので、日本も巻き込まれるといいと思います。
そもそも何でこんなに嫌いな会社を辞めないんだ? 給与の額を受け入れたのは自分だろ、気持ちよく仕事できないなら会社にとってもマイナスだから去ってくれ。
辞めないのは、会社に好きな部分もあれば、嫌いな部分もあるから。嫌いな部分が法の下の平等に反しているなら、正すよう求めることで改善されれば辞める理由はなくなる。待遇は性別だけでなく、年齢、正規非正規雇用などにかかわらず差別されてはならないのが建前。
そういうのは契約社会では「都合のいいこという無能」として嫌われます
実際の能力を判断できずに、その人の言動だけで無能と決めつけるあなたは有能なの?無能なの?
契約社会では無能の下で働かなきゃいけないことがあるけど、好き嫌いは関係ないかな。
待遇改善を要求するのも社愛精神の現れなのでは?どうでもいいなら、さっさとやめるんじゃないかな訴訟まで行くと、否が応でも政治的な話が出てくるけどさ
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アレゲは一日にしてならず -- アレゲ研究家
クラスアクションやめろ (スコア:0)
4人如きが何万人かを代表した事にするのがまずおかしい。特に和解。
手間や損得計算から離脱しなかったとは言え、裁判結果に拘束されるのがおかしい。結果を見てから好きな時に参加手続きができる形にするべきだろう。つまり判例の即時適応か提訴か選べる形でいいだろ。
企業からしても巨額のリスクで脅迫されて不利な状況で和解されかねない。
英米法は理解不能。フェアユースとか含めて。
今回は日本が勝手に巻き込まれたりしない分マシだけど。
Re:クラスアクションやめろ (スコア:0)
企業なんて巨額のリスクに晒されないと、人が一人や二人死んだぐらいじゃ動きゃしないので、日本も巻き込まれるといいと思います。
Re: (スコア:0)
そもそも何でこんなに嫌いな会社を辞めないんだ? 給与の額を受け入れたのは自分だろ、気持ちよく仕事できないなら会社にとってもマイナスだから去ってくれ。
Re: (スコア:0)
辞めないのは、会社に好きな部分もあれば、嫌いな部分もあるから。
嫌いな部分が法の下の平等に反しているなら、正すよう求めることで改善されれば辞める理由はなくなる。
待遇は性別だけでなく、年齢、正規非正規雇用などにかかわらず差別されてはならないのが建前。
Re: (スコア:0)
そういうのは契約社会では「都合のいいこという無能」として嫌われます
Re: (スコア:0)
実際の能力を判断できずに、その人の言動だけで無能と決めつけるあなたは有能なの?無能なの?
Re: (スコア:0)
契約社会では無能の下で働かなきゃいけないことがあるけど、好き嫌いは関係ないかな。
Re: (スコア:0)
待遇改善を要求するのも社愛精神の現れなのでは?
どうでもいいなら、さっさとやめるんじゃないかな
訴訟まで行くと、否が応でも政治的な話が出てくるけどさ