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日本の企業がインドにアウトソーシングする場合の話になりますが。
中華系に比べて融通が利くので、頼みやすいって話は聞きますね。(文化的に日本に近いみたい)
出す側の問題も当然あるんだけど、中華系を外注に使うと本当に大変(指示を一切聞かないし、ミスがあっても対応しようとしない)で、他に良い所はないかで、模索した結果、インド付近に落ち着いたみたいなのね。
>(文化的に日本に近いみたい)「高度の柔軟性を維持しつつ、臨機応変に対応」してくれるって話ですか。
https://www.amazon.co.jp/dp/4046027738/ [amazon.co.jp] では「ジュガード」って概念も紹介されてた。
「斬新な工夫による応急処置」。はたしてそれは長所なのか短所なのか。
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ただ単にコスパが良い場合があっただけでは? (スコア:2)
というだけのような気がする(俺脳内調べ)。
>学生が所属する大学によっても、プログラミングスキルには大きな開きがあったという。
カリキュラム/設備/教授陣などなどインフラのレベルも影響がありそうですね。
#”インド人”と見ると「インド人を右に」ネタが。
Re: (スコア:4, 参考になる)
日本の企業がインドにアウトソーシングする場合の話になりますが。
中華系に比べて融通が利くので、頼みやすいって話は聞きますね。(文化的に日本に近いみたい)
出す側の問題も当然あるんだけど、中華系を外注に使うと本当に大変(指示を一切聞かないし、ミスがあっても対応しようとしない)で、他に良い所はないかで、模索した結果、インド付近に落ち着いたみたいなのね。
Re:ただ単にコスパが良い場合があっただけでは? (スコア:1)
>(文化的に日本に近いみたい)
「高度の柔軟性を維持しつつ、臨機応変に対応」してくれるって話ですか。
https://www.amazon.co.jp/dp/4046027738/ [amazon.co.jp] では「ジュガード」って概念も紹介されてた。
「斬新な工夫による応急処置」。
はたしてそれは長所なのか短所なのか。