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自宅でテレワークって本当に可能なの?誘惑が多すぎるわ。
ってなわけでわしは喫茶店とかでやる派
テレワーク先進国のアメリカでは、テレワークによりむしろ(週に3時間ほど)労働時間が増えるという研究結果が出ているようです。これとか参考 [newsphere.jp]
テレワークにしたら怠けるんじゃないかというのが普通の発想ですが、実際には、つい働き過ぎてしまうようです。実質休暇とは逆の結果に?
日本の首都圏の場合、週に3時間労働が増えても、通勤時間がおつりがくるような気がする。
郊外から都市の職場へ車で往復何時間もかけて出社してるアメリカ人と比べたらあまり変わんない
そりゃそうですが、ここで「アメリカ人」ってくくりにする意味があるのか、って疑問は湧きますね。Fotune [fortune.com]によると、最長のニューヨーク市でも、平均片道34.7だそうだよ。このページ [vision-net.co.jp]によると、
対象者の8%以上が通勤時間60分以上、さらに3%は、90分以上を通勤に費やす”extreme commuter”と言われています。
だそうで、これが片道の時間だとして、「往復何時間もかけて出社してるアメリカ人」は、全体の8%程度、ってことになるんじゃないかな。
一方、一都三県の平均通勤時間は片道58分 [careerconnection.jp]で、なんと人口の1/4が「往復何時間もかけて出社してる」日本人ってことになる。しかもこれには他の大都市圏は含まれていない。
増える労働時間が週に3時間だけなら平均片道30分でも通勤に週あたり5時間掛かるんだからお釣りが来ますね
海外、、特にアメリカは各労働者の仕事が明確に分担されているので、自分がいつまでに何をしないかいけないかだけを考えればよく、あとは仕事に影響しなければテレワークでも可能なんです。(逆に、決められてない仕事は、それ私の仕事ではないという事でしません(当然))
日本のように、あれもこれもなんとなく担当されているような環境だと仕事のENDが見えないし、いつ休めるのかもわからないので、なんとなく残業になるんですそんな風土にテレワークは合わない
スペシャリストかゼネラリストかの違いですね。日本には確かにテレワークは合わないですよね。自分の仕事が終わったら他人の仕事でも手伝う、って助け合いや連帯責任の文化とかあるし。アメリカでは自分の仕事を他人がやってくれた場合、じゃあお前の存在価値は?となって結果として自分の雇用を脅かすことになるから勝手に手伝うのはマナー違反。そして一度引き受けた仕事を後から上司にお願いして誰か別の手伝ってくれる人探してもらうのは自分の無能アピールと取られかねないからなんとか自力でやりきろうとする。そしてレポートラインが決まっていてレポートライン以外から勝手に依頼したりするのもダメで全部そいつの上司を通さないと仕事の依頼ができない。そう言う自分の仕事への責任感と命令系統の一本化があるからテレワークも機能するんですよね。
アメリカの場合は成果がでなければクビになるから、監督者がいなくてもサボらないし自分の仕事はキッチリやるでしょうけど、日本の場合は普通にやってるだけじゃ成果が多少低かろうがクビにならないんで監督者がいないととことんサボるようになるんじゃないかな。
自習室ならぬ、テレワーク室が開店する可能性も
テレワークスポットは真面目に欲しい。テレワーク進めたいなら行政主導でモデルとか考えて欲しい。有能な人は本当に自宅作業でもパフォーマンス出せると思うけど、自分とかはわりと(本気でやればわからんけど多分)無理。リモート打ち合わせとかしたくても自室見せたくないし、テレワークの為に自室に環境整えるのもなんか釈然としない。
まあ、要するに非正規労働を増やして人件費を削った後はテレワークで場所代設備代削る訳だから弱者が負担するしかないよな、リモートオフィス整備は。
経費削減は20年前から進んでいるから、これで人、場所、金と重要なものは全部削った。次はいよいよ落下だよ。
音声での会議+デスクトップ共有(共有表示したい資料だけ)でやりゃいいじゃないですか
日本でも複数の企業で共同利用するサテライトワークスペースってのがある。またノマド歓迎っていう喫茶やサービスもある、一方で図書館なんかはお断りと掲示している事も多い。
お断りされて無くてもマナー違反でしょうよ、図書館でテレワークとか
そう思うじゃん?
お断りって掲示されてるってことは、それぐらいたくさん迷惑な人たちがいたって事なんだよね。そして多分掲示されていない所では空調の効いた作業場として使っている人たちがまだまだいるんだとおもわれます。
え。ダメなん?図書館で受験勉強とかも?
やるなら図書館の本を一冊横に置いとけ。それすらやらないなら図書館のルール違反。自習室でも違反の場合がある。
ノマドワーカー向けのコワーキングスペースとかレンタルオフィスが既にあるよ
スターバックス(天板マークの自慢大会ルーム)ドトール・ルノワール(ミーティングスペース)イートインスペース(汚損・盗難発生場所)今もわりと充実してますよ。
お盆休みとは別に夏休みがある会社だったら、交代で休む可能性も。
上司を説得したりして半休ならぬ半テレにして少しずつ時間を増やしていけばいい。4HWWとかに旅行へ行けるぐらいまでリモートワークの割合を増やす方法書いてある。
うちはそれだわ。働く時間帯も自由だから、自分は12時から16時にしてるけどすげー楽だよ。
どこであろうと、どうせ働いてるフリしかしてないのが大多数なんだからどこでもいっしょでしょ
職場で働いてるフリをして時間を過ごすよりも、例えば4時間かかる仕事を家で30分で完璧に終わらせて、残りの時間は遊んだり、家族との時間にしたほうがいいわ。仕事内容によるかもしれないけどね。
まさにこれ。実質一日2時間くらいしか働いていないけど、9時間も会社に拘束されるのが苦痛。そして上司はもっと残業してくれと言ってくる。やることもないのになぜ残業しなければならないのか。
# そもそも裁量労働なんで、2時間で帰っても文句を言われる筋合いはないはずなんだが、# さすがにそれを実行する度胸はない。
旧来の日本企業や社畜はテレイグジスタンスでバーチャル出社というのを好みそう。
これのほうがいいわプロキシロボット使ってな出先を選ばずどこでもできるのが良い
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Stableって古いって意味だっけ? -- Debian初級
テレワーク=実質休暇 (スコア:0)
自宅でテレワークって本当に可能なの?
誘惑が多すぎるわ。
ってなわけでわしは喫茶店とかでやる派
Re:テレワーク=労働時間が増える? (スコア:5, 興味深い)
テレワーク先進国のアメリカでは、テレワークによりむしろ(週に3時間ほど)労働時間が増えるという研究結果が出ているようです。これとか参考 [newsphere.jp]
テレワークにしたら怠けるんじゃないかというのが普通の発想ですが、実際には、つい働き過ぎてしまうようです。
実質休暇とは逆の結果に?
Re: (スコア:0)
日本の首都圏の場合、週に3時間労働が増えても、通勤時間がおつりがくるような気がする。
Re: (スコア:0)
郊外から都市の職場へ車で往復何時間もかけて出社してるアメリカ人と比べたらあまり変わんない
Re:テレワーク=労働時間が増える? (スコア:5, 興味深い)
郊外から都市の職場へ車で往復何時間もかけて出社してるアメリカ人と比べたらあまり変わんない
そりゃそうですが、ここで「アメリカ人」ってくくりにする意味があるのか、って疑問は湧きますね。
Fotune [fortune.com]によると、最長のニューヨーク市でも、平均片道34.7だそうだよ。
このページ [vision-net.co.jp]によると、
だそうで、これが片道の時間だとして、「往復何時間もかけて出社してるアメリカ人」は、全体の8%程度、ってことになるんじゃないかな。
一方、一都三県の平均通勤時間は片道58分 [careerconnection.jp]で、なんと人口の1/4が「往復何時間もかけて出社してる」日本人ってことになる。
しかもこれには他の大都市圏は含まれていない。
Re: (スコア:0)
増える労働時間が週に3時間だけなら平均片道30分でも通勤に週あたり5時間掛かるんだからお釣りが来ますね
Re: (スコア:0)
海外、、特にアメリカは各労働者の仕事が明確に分担されているので、自分がいつまでに何をしないかいけないか
だけを考えればよく、あとは仕事に影響しなければテレワークでも可能なんです。
(逆に、決められてない仕事は、それ私の仕事ではないという事でしません(当然))
日本のように、あれもこれもなんとなく担当されているような環境だと
仕事のENDが見えないし、いつ休めるのかもわからないので、なんとなく残業になるんです
そんな風土にテレワークは合わない
Re: (スコア:0)
スペシャリストかゼネラリストかの違いですね。
日本には確かにテレワークは合わないですよね。自分の仕事が終わったら他人の仕事でも手伝う、って助け合いや連帯責任の文化とかあるし。
アメリカでは自分の仕事を他人がやってくれた場合、じゃあお前の存在価値は?となって結果として自分の雇用を脅かすことになるから勝手に手伝うのはマナー違反。
そして一度引き受けた仕事を後から上司にお願いして誰か別の手伝ってくれる人探してもらうのは自分の無能アピールと取られかねないからなんとか自力でやりきろうとする。
そしてレポートラインが決まっていてレポートライン以外から勝手に依頼したりするのもダメで全部そいつの上司を通さないと仕事の依頼ができない。
そう言う自分の仕事への責任感と命令系統の一本化があるからテレワークも機能するんですよね。
Re: (スコア:0)
アメリカの場合は成果がでなければクビになるから、監督者がいなくてもサボらないし自分の仕事はキッチリやるでしょうけど、日本の場合は普通にやってるだけじゃ成果が多少低かろうがクビにならないんで監督者がいないととことんサボるようになるんじゃないかな。
Re: (スコア:0)
自習室ならぬ、テレワーク室が開店する可能性も
Re: (スコア:0)
テレワークスポットは真面目に欲しい。テレワーク進めたいなら行政主導でモデルとか考えて欲しい。
有能な人は本当に自宅作業でもパフォーマンス出せると思うけど、自分とかはわりと(本気でやればわからんけど多分)無理。
リモート打ち合わせとかしたくても自室見せたくないし、テレワークの為に自室に環境整えるのもなんか釈然としない。
Re:テレワーク=実質休暇 (スコア:1)
まあ、要するに非正規労働を増やして人件費を削った後は
テレワークで場所代設備代削る訳だから弱者が負担するしかないよな、リモートオフィス整備は。
経費削減は20年前から進んでいるから、これで人、場所、金と
重要なものは全部削った。
次はいよいよ落下だよ。
Re: (スコア:0)
音声での会議+デスクトップ共有(共有表示したい資料だけ)でやりゃいいじゃないですか
Re: (スコア:0)
Re: (スコア:0)
日本でも複数の企業で共同利用するサテライトワークスペースってのがある。
またノマド歓迎っていう喫茶やサービスもある、一方で図書館なんかはお断りと掲示している事も多い。
Re: (スコア:0)
お断りされて無くてもマナー違反でしょうよ、図書館でテレワークとか
Re: (スコア:0)
そう思うじゃん?
お断りって掲示されてるってことは、それぐらいたくさん迷惑な人たちがいたって事なんだよね。
そして多分掲示されていない所では空調の効いた作業場として使っている人たちがまだまだいるんだとおもわれます。
Re: (スコア:0)
え。ダメなん?図書館で受験勉強とかも?
Re: (スコア:0)
やるなら図書館の本を一冊横に置いとけ。それすらやらないなら図書館のルール違反。自習室でも違反の場合がある。
Re: (スコア:0)
ノマドワーカー向けのコワーキングスペースとかレンタルオフィスが既にあるよ
Re: (スコア:0)
スターバックス(天板マークの自慢大会ルーム)
ドトール・ルノワール(ミーティングスペース)
イートインスペース(汚損・盗難発生場所)
今もわりと充実してますよ。
お盆休みとは別に夏休みがある会社だったら、交代で休む可能性も。
Re: (スコア:0)
上司を説得したりして半休ならぬ半テレにして少しずつ時間を増やしていけばいい。
4HWWとかに旅行へ行けるぐらいまでリモートワークの割合を増やす方法書いてある。
Re:テレワーク=実質休暇 (スコア:1)
Re: (スコア:0)
うちはそれだわ。
働く時間帯も自由だから、自分は12時から16時にしてるけどすげー楽だよ。
Re: (スコア:0)
どこであろうと、どうせ働いてるフリしかしてないのが大多数なんだからどこでもいっしょでしょ
Re:テレワーク=実質休暇 (スコア:1)
職場で働いてるフリをして時間を過ごすよりも、例えば4時間かかる仕事を家で30分で完璧に終わらせて、残りの時間は遊んだり、家族との時間にしたほうがいいわ。仕事内容によるかもしれないけどね。
Re: (スコア:0)
まさにこれ。
実質一日2時間くらいしか働いていないけど、9時間も会社に拘束されるのが苦痛。
そして上司はもっと残業してくれと言ってくる。やることもないのになぜ残業しなければならないのか。
# そもそも裁量労働なんで、2時間で帰っても文句を言われる筋合いはないはずなんだが、
# さすがにそれを実行する度胸はない。
Re: (スコア:0)
旧来の日本企業や社畜はテレイグジスタンスでバーチャル出社というのを好みそう。
Re:テレワーク=実質休暇 (スコア:2)
これのほうがいいわ
プロキシロボット使ってな
出先を選ばずどこでもできるのが良い