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採用人事の役割は、種々の属性で人を差別して自社に有利になる人を選び出すのが目的でしょ。公平性なんて、採用する側からしたら何の得もない排除すべき事項でしょうに。
公平≠平等だからね。どうもこのあたりの勘違いというか認識違いが多くて疲れる。
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犯人はmoriwaka -- Anonymous Coward
何がしたいのやらさっぱり (スコア:0)
採用人事の役割は、種々の属性で人を差別して自社に有利になる人を選び出すのが目的でしょ。
公平性なんて、採用する側からしたら何の得もない排除すべき事項でしょうに。
Re:何がしたいのやらさっぱり (スコア:0)
公平≠平等
だからね。どうもこのあたりの勘違いというか認識違いが多くて疲れる。