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いちいち相手が男性か女性かを確認しなければ、たった一文すらろくに言えない言語って
近くにいる人の職業について述べるとき、性別を限定しない自然な言い方ができないのは日本語も同じです。「彼は医者なの」「彼女は医者なの」のように性別を限定しなければ自然な表現とはなりません。
「あの人は医者なの」のように言う事もできるけど、それだと「（いかにも不審者みたいでキモイけど）あそこにいる人は医者（という立派な職業）です」という変な意味を暗黙に含んだ表現になってしまいます。
そういう表現で良ければ性別を限定しなければ「たった一文すらろくに言えない言語」なんて存在しませんよ。例えば英語なら「あの人」を「that person」と表現できます。
彼とか彼女とか日常的に使いますか？# 特に彼女……
性別含めた単語、女学生、女教師、女医、婦警、とか不適切な単語になるのかな。女給と女中は既に使わない方向なんだっけ。
毎年新しい言葉が生まれるのとは関係ないd楼けど。旧い言葉はどんどん使えないようにして廃れさせていくんだろうなぁ。放送業界とかで「～屋さん」というのは日銭で暮らす職業になるとかで使わないようにしている。と聞いたこともあったっけ。放送業界とは別にネット界でもそういう縛りが増えていくのも世知辛い・・・
毎日収入があるか、日払いの仕事をやってる、では全く別だが、まとめて考えることで、月に一度の給料で生活している多くの人たちが文句を言えないように洗脳されてるんだよね
収入形態で人を差別するなんて思いもよらなかったけど、そういう人達が居るのはわかった。
経営者にとっては従業員にまとめて給料を後払いする事で少し利子負担が減るんですよ。翌月払いでも数ヶ月後のボーナスでも社員は文句言いませんから。実質タダで従業員に金を借りてるようなものです。この都合のいい習慣に何も感じないバカな人間が地球に数十億人もいる。その人たちから見れば(不安定だが会社勤めの昇給額と比べて増減額が多い)日雇いを逆に差別してバカにしたくなるでしょうね。
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クラックを法規制強化で止められると思ってる奴は頭がおかしい -- あるアレゲ人
ジェンダー (スコア:0)
いちいち相手が男性か女性かを確認しなければ、たった一文すらろくに言えない言語って
日本語もそうですよね (スコア:0)
近くにいる人の職業について述べるとき、性別を限定しない自然な言い方ができないのは日本語も同じです。
「彼は医者なの」「彼女は医者なの」のように性別を限定しなければ自然な表現とはなりません。
「あの人は医者なの」のように言う事もできるけど、それだと
「（いかにも不審者みたいでキモイけど）あそこにいる人は医者（という立派な職業）です」という変な意味を暗黙に含んだ表現になってしまいます。
そういう表現で良ければ性別を限定しなければ「たった一文すらろくに言えない言語」なんて存在しませんよ。
例えば英語なら「あの人」を「that person」と表現できます。
Re: (スコア:0)
彼とか彼女とか日常的に使いますか？
# 特に彼女……
Re: (スコア:0)
性別含めた単語、女学生、女教師、女医、婦警、とか不適切な単語になるのかな。
女給と女中は既に使わない方向なんだっけ。
毎年新しい言葉が生まれるのとは関係ないd楼けど。
旧い言葉はどんどん使えないようにして廃れさせていくんだろうなぁ。
放送業界とかで「～屋さん」というのは日銭で暮らす職業になるとかで使わないようにしている。
と聞いたこともあったっけ。
放送業界とは別にネット界でもそういう縛りが増えていくのも世知辛い・・・
Re: (スコア:-1)
毎日収入があるか、日払いの仕事をやってる、では全く別だが、まとめて考えることで、月に一度の給料で生活している多くの人たちが文句を言えないように洗脳されてるんだよね
Re: (スコア:0)
収入形態で人を差別するなんて思いもよらなかったけど、そういう人達が居るのはわかった。
Re:日本語もそうですよね (スコア:0)
経営者にとっては従業員にまとめて給料を後払いする事で少し利子負担が減るんですよ。翌月払いでも数ヶ月後のボーナスでも社員は文句言いませんから。実質タダで従業員に金を借りてるようなものです。
この都合のいい習慣に何も感じないバカな人間が地球に数十億人もいる。
その人たちから見れば(不安定だが会社勤めの昇給額と比べて増減額が多い)日雇いを逆に差別してバカにしたくなるでしょうね。