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プリントじゃなくてプロットでは。原稿データはどういうのが使えるんだろう?任意の場所に任意の大きさの文字を配置したり組版できるなら、履歴書でもPOPチラシでも書かせられるな。書き損じもないし。
履歴書が手書きでないと落ちる会社には行きたくない。
たった1枚の書類を自筆できずに「これでいいじゃん」とか言い放つやつと仕事したくないし四方八方にエントリーをばらまくつもりのやつをわざわざ選考したくもないだろう
募集要項というよりは0次選考と捉えるべき
昔PCが無い頃は手書きの文字が読めるかどうか重要だったから手書きで筆跡を確認する必要があったけど、業務を効率化するという観点から考えると1枚ペラ紙を手書きして頑張ってますアピールするより「デジタルで書類を作成できる」ことの方が重要な気が。
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人生unstable -- あるハッカー
履歴書の「手書き」とかこれでいいよね (スコア:1)
プリントじゃなくてプロットでは。
原稿データはどういうのが使えるんだろう?
任意の場所に任意の大きさの文字を配置したり組版できるなら、履歴書でもPOPチラシでも書かせられるな。
書き損じもないし。
Re: (スコア:1)
履歴書が手書きでないと落ちる会社には行きたくない。
Re: (スコア:-1)
たった1枚の書類を自筆できずに「これでいいじゃん」とか言い放つやつと仕事したくないし
四方八方にエントリーをばらまくつもりのやつをわざわざ選考したくもないだろう
募集要項というよりは0次選考と捉えるべき
Re:履歴書の「手書き」とかこれでいいよね (スコア:0)
昔PCが無い頃は手書きの文字が読めるかどうか重要だったから手書きで筆跡を確認する必要があったけど、業務を効率化するという観点から考えると1枚ペラ紙を手書きして頑張ってますアピールするより「デジタルで書類を作成できる」ことの方が重要な気が。