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リクルートを擁護する気はないけど、内定を辞退する可能性を知りたいという、人事担当者の願いもわかるなあ。
1人が数十社に多重エントリーっていう状況が、もう選考過程として異常なんだよね。どっかの会社のように、「入社試験料」をとるしかないんだろうか。
選考に時間かけすぎなんだと思うよ。普通にパッと会ってサッと決めればいいんじゃないかな。やってみてダメなときはビシッとクビで。
日本では簡単にクビにできないから、選考に時間を掛けるのだろう?
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「毎々お世話になっております。仕様書を頂きたく。」「拝承」 -- ある会社の日常
企業も大変 (スコア:0)
リクルートを擁護する気はないけど、内定を辞退する可能性を知りたいという、人事担当者の願いもわかるなあ。
1人が数十社に多重エントリーっていう状況が、もう選考過程として異常なんだよね。どっかの会社のように、「入社試験料」をとるしかないんだろうか。
Re:企業も大変 (スコア:2)
選考に時間かけすぎなんだと思うよ。
普通にパッと会ってサッと決めればいいんじゃないかな。
やってみてダメなときはビシッとクビで。
Re: (スコア:0)
日本では簡単にクビにできないから、選考に時間を掛けるのだろう?