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転職後に給料が増加した転職者の割合が減少、人材不足とされるITエンジニアも同傾向」記事へのコメント

  • by Anonymous Coward on 2019年08月05日 17時59分 (#3664158)

    この調査、リクルートエージェントの実データからの算出なんですよね……
    IT系に関しては、給料アップ寄りの採用はリファラル(知り合いを通じた採用)やWantedly等を使用したカジュアル面談からの選考、IT業界/Web業界に強いエージェントを使う形に移り、相対的にリクルートエージェント経由での転職した人は給与が低下したというだけでは。

    • あるいは、業界(の下っ端)全体で給与が低下している可能性は

      親コメント
    • by Anonymous Coward

      やはりAIが分析した退職可能性を求人先に流しているのだろうか。

      • by Anonymous Coward

        人の可能性を2分で診断とかするらしいじゃないですが最近は

    • Re: (スコア:0, すばらしい洞察)

      by Anonymous Coward

      この調査、リクルートエージェントの実データからの算出なんですよね……

      実は低待遇で文句言わないであろう転職希望者情報を同意なしに売ってたりして。。。

      リクルート、同意なしに就活中の学生の個人情報を企業に提供していたとの報道
      https://it.srad.jp/story/19/08/05/157208/ [it.srad.jp]

あと、僕は馬鹿なことをするのは嫌いですよ (わざとやるとき以外は)。-- Larry Wall

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