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転職後に給料が増加した転職者の割合が減少、人材不足とされるITエンジニアも同傾向」記事へのコメント

  • by Anonymous Coward

    この調査、リクルートエージェントの実データからの算出なんですよね……
    IT系に関しては、給料アップ寄りの採用はリファラル(知り合いを通じた採用)やWantedly等を使用したカジュアル面談からの選考、IT業界/Web業界に強いエージェントを使う形に移り、相対的にリクルートエージェント経由での転職した人は給与が低下したというだけでは。

アレゲはアレゲを呼ぶ -- ある傍観者

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