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でもほとんどは人材ブローカーが占めてたりしてね自称IT企業、でも実際には単に人を転がしただけ
金融業のSEは(評価の基準はともかく)各社で優秀と認められた人だけがなれる
金融SI元請けの中の人だけど、昔はともかく今はむしろ逆の印象。どちらかというとブラックに甘んじざるを得ない人が残ってる気がする。# 勘定系じゃくてみずほは関わってないから知らん
どちらかというとブラックに甘んじざるを得ない人が残ってる気がする。
金融系に限らずIT業界全体がそうでは?
#日本全体かも
世間狭いやつほど日本全体〜とか言い出すのはなぜなんだろう?
なにその伝説
入社数日の派遣から入ってくるって。使えない奴はどんどん淘汰され減って行き使える奴は引き抜かれて減って行く。そして不足した頭数が補給されたりされなかったり。
日本の限界？とっくの昔に過ぎて衰退期。ピークはプラザ合意頃だよ。
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日々是ハック也 -- あるハードコアバイナリアン
ほとんどは (スコア:1)
でもほとんどは人材ブローカーが占めてたりしてね
自称IT企業、でも実際には単に人を転がしただけ
Re:ほとんどは (スコア:1)
それでこの状況なら救いがないと思う
これが日本の限界ということだから
Re:ほとんどは (スコア:3, 興味深い)
金融業のSEは(評価の基準はともかく)各社で優秀と認められた人だけがなれる
金融SI元請けの中の人だけど、昔はともかく今はむしろ逆の印象。
どちらかというとブラックに甘んじざるを得ない人が残ってる気がする。
# 勘定系じゃくてみずほは関わってないから知らん
Re: (スコア:0)
どちらかというとブラックに甘んじざるを得ない人が残ってる気がする。
金融系に限らずIT業界全体がそうでは?
#日本全体かも
Re: (スコア:0)
世間狭いやつほど日本全体〜とか言い出すのはなぜなんだろう?
Re: (スコア:0)
なにその伝説
Re: (スコア:0)
入社数日の派遣から入ってくるって。
使えない奴はどんどん淘汰され減って行き
使える奴は引き抜かれて減って行く。
そして不足した頭数が補給されたりされなかったり。
日本の限界？とっくの昔に過ぎて衰退期。
ピークはプラザ合意頃だよ。