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気軽に働けるけど、その反面で問題が起きたときにはサポートなど一切なく即切り捨てられるシステムだからね。
転倒事故起こした配達員に契約解除を示唆 [livedoor.com]交通事故に遭っても自己責任 [excite.co.jp]
お試しで1回だけやってみたとか、月に1回ぐらいお手伝いするみたいな人はともかく、業としてやってる人は労働者扱いにしないと、そりゃ雇用義務を回避しているとみなされて当然ですわな。日本でやるなら、ハロワ風に、月にxx日以上業務を請けた場合労働とみなす、みたいな線引きかな。これは見習うべき。
おっと、タニタ [nikkei.com]の悪口はそこまでだ!
あれはひどいものだね
綺麗に綺麗に化粧した話に仕立ててあるので騙されて誉めそやす人もいるようだけど
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長期的な見通しやビジョンはあえて持たないようにしてる -- Linus Torvalds
これは当然。日本もそうすべき (スコア:0)
気軽に働けるけど、その反面で問題が起きたときにはサポートなど一切なく即切り捨てられるシステムだからね。
転倒事故起こした配達員に契約解除を示唆 [livedoor.com]
交通事故に遭っても自己責任 [excite.co.jp]
Re: (スコア:0)
お試しで1回だけやってみたとか、月に1回ぐらいお手伝いするみたいな人はともかく、業としてやってる人は労働者扱いにしないと、そりゃ雇用義務を回避しているとみなされて当然ですわな。
日本でやるなら、ハロワ風に、月にxx日以上業務を請けた場合労働とみなす、みたいな線引きかな。これは見習うべき。
Re:これは当然。日本もそうすべき (スコア:0)
おっと、タニタ [nikkei.com]の悪口はそこまでだ!
Re: (スコア:0)
あれはひどいものだね
綺麗に綺麗に化粧した話に仕立ててあるので騙されて誉めそやす人もいるようだけど