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労働者にとっては週労4日(週休3日)は魅力的だから、この試験を成功させようと普段より頑張った、というだけのことです。
週労4日(週休3日)の実施が確定して、半年とか1年とか続いたら、だれてもとの効率と同程度に落ちてしまうでしょう。
というか、週労4日(週休3日)で労働生産性が本当に4割近く向上するなら、どの会社も導入してますって。
こと日本で生産性なんてマトモに評価する会社がどんだけあるんだよ。長時間労働なんか生産性が落ちるってエビデンスは腐るほどあるのに、未だに蔓延してるんだぞ。
>こと日本で生産性なんてマトモに評価する会社がどんだけあるんだよ。
生産性上げて、定時で帰るようにすると。周りから「ずるい」と言われたり、上司から評価を下げられる。という都市伝説があるかもしれないお国柄。
エクセルのルーチンワークをVBAで自動化して定時で帰ってます。周りの評価より自分のオフが大事
ちなみに当社も生産性を上げるよりダラダラ残ってるほうが評価されるようです。
何処も同じ
うちの場合、朝早くから仕事して早く帰るのが好きなのでそうしてたら「周りに合わせろ」とのことで評価減点。(フレックス勤務だけど)
そういやなんで定期的に「EXCELのマクロで仕事を効率化したら叩かれた」ってニュースが出て来るのか不思議。ほとんど変わらないシチュエーションのネタが何度も流れて居るのは何でだろ？流石にそんな似たようなところだらけって事も無かろうに。
パクツイを機械的に記事にしてるだけ過去騒いだことを知らない記者が同じネタで騒いでるそれに乗っかるやつらも同罪だ
でも労働者は長時間働いている事にして残業代を沢山欲しいのですが。。今の若者はそれが出来ない会社に入っただけで、昔みたいに残業分で給与が増やせる裏技を使えずかわいそう。
でも労働者は長時間働いている事にして残業代を沢山欲しいのですが。。
残業代とかなくても充分な給料あるんで、わざわざ不正に手を染める気はないです。
不正するか長時間労働しないとマトモに稼げない人は大変ですね。
そう、大変なのよ
サービス残業でなく残業代がちゃんと付く企業で仕事しているのだったら判るだろ？残業時間は同一労働時間でよしんば効率低下が無くとも、『割高』＝生産効率は低い、と。
残業代が欲しい・欲しくないとはまた違う話だよ。
頭の悪い社員が多い三流会社では効果が出ないと思う。
頭の悪い社員が多い会社の方が効果があると思いますよ。だって、効率の悪い時間をなくせば相対的に生産性はあがったことになりますから。
バカ上司の悪口に花を咲かせながら残業代をいただくのが日本のサラリーマンだから
バカ上司の悪口に花を咲かせながら残業代をいただくのが日本の底辺にいる自業自得なワープアだから
の間違いだろ。落ちぶれても周囲が同類だと気がつきにくいのかもしれないが。
人の話を聞いて関係を作るのが仕事なのに、ワーキングリッチ(?)エアプかな?ワープア脱出しても、何も変わらんぞ
BLACK企業経営者「長時間労働で生産性が10%おちても、20%労働時間を延ばせば問題ないな」
ヒント：外資
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ハッカーとクラッカーの違い。大してないと思います -- あるアレゲ
短期だから上手くいってるだけ (スコア:0)
労働者にとっては週労4日(週休3日)は魅力的だから、
この試験を成功させようと普段より頑張った、というだけのことです。
週労4日(週休3日)の実施が確定して、半年とか1年とか続いたら、だれてもとの効率と同程度に落ちてしまうでしょう。
というか、週労4日(週休3日)で労働生産性が本当に4割近く向上するなら、どの会社も導入してますって。
Re:短期だから上手くいってるだけ (スコア:1)
というか、週労4日(週休3日)で労働生産性が本当に4割近く向上するなら、どの会社も導入してますって。
こと日本で生産性なんてマトモに評価する会社がどんだけあるんだよ。
長時間労働なんか生産性が落ちるってエビデンスは腐るほどあるのに、未だに蔓延してるんだぞ。
Re:短期だから上手くいってるだけ (スコア:1)
>こと日本で生産性なんてマトモに評価する会社がどんだけあるんだよ。
生産性上げて、定時で帰るようにすると。
周りから「ずるい」と言われたり、上司から評価を下げられる。
という都市伝説があるかもしれないお国柄。
Re:短期だから上手くいってるだけ (スコア:1)
エクセルのルーチンワークをVBAで自動化して
定時で帰ってます。周りの評価より自分のオフが大事
ちなみに当社も生産性を上げるより
ダラダラ残ってるほうが評価されるようです。
Re:短期だから上手くいってるだけ (スコア:1)
何処も同じ
うちの場合、朝早くから仕事して早く帰るのが好きなのでそうしてたら
「周りに合わせろ」とのことで評価減点。(フレックス勤務だけど)
Re: (スコア:0)
そういやなんで定期的に
「EXCELのマクロで仕事を効率化したら叩かれた」
ってニュースが出て来るのか不思議。
ほとんど変わらないシチュエーションのネタが何度も流れて居るのは何でだろ？
流石にそんな似たようなところだらけって事も無かろうに。
Re: (スコア:0)
パクツイを機械的に記事にしてるだけ
過去騒いだことを知らない記者が同じネタで騒いでる
それに乗っかるやつらも同罪だ
Re: (スコア:0)
でも労働者は長時間働いている事にして残業代を沢山欲しいのですが。。
今の若者はそれが出来ない会社に入っただけで、昔みたいに残業分で給与が増やせる裏技を使えずかわいそう。
Re: (スコア:0)
でも労働者は長時間働いている事にして残業代を沢山欲しいのですが。。
残業代とかなくても充分な給料あるんで、わざわざ不正に手を染める気はないです。
不正するか長時間労働しないとマトモに稼げない人は大変ですね。
Re: (スコア:0)
そう、大変なのよ
Re: (スコア:0)
サービス残業でなく残業代がちゃんと付く企業で仕事しているのだったら判るだろ？
残業時間は同一労働時間でよしんば効率低下が無くとも、『割高』＝生産効率は低い、と。
残業代が欲しい・欲しくないとはまた違う話だよ。
Re: (スコア:0)
頭の悪い社員が多い三流会社では効果が出ないと思う。
Re: (スコア:0)
頭の悪い社員が多い会社の方が効果があると思いますよ。
だって、効率の悪い時間をなくせば相対的に生産性はあがったことになりますから。
Re: (スコア:0)
バカ上司の悪口に花を咲かせながら残業代をいただくのが日本のサラリーマンだから
Re: (スコア:0)
バカ上司の悪口に花を咲かせながら残業代をいただくのが日本の底辺にいる自業自得なワープアだから
の間違いだろ。落ちぶれても周囲が同類だと気がつきにくいのかもしれないが。
Re: (スコア:0)
人の話を聞いて関係を作るのが仕事なのに、ワーキングリッチ(?)エアプかな?
ワープア脱出しても、何も変わらんぞ
Re: (スコア:0)
BLACK企業経営者「長時間労働で生産性が10%おちても、20%労働時間を延ばせば問題ないな」
Re: (スコア:0)
ヒント：外資