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なぜオフィスを遊ばせとくんだ?24時間交代で仕事させて効率最大にしろよ
ようするに普段からサボってるやつ多いってことね
そういうのをやめて QOL を高めようって話なんだけどなぁ~
別の人が働けばいいんだしそうすれば個人のQOLはそんなに下がらないのでは机を共有するとかが下げるって話であればごめん
株主「どうでも良いから配当と株価上がるように効率最大にしろよな(ハナホジ
生産効率の向上は人件費の圧縮でもあるのですけどね。ま、売り上げでしか見れない株主って確かに居るけど。「売上増やしてもそれ以上にコストかけちゃ意味が無いよ」が通じない。
別の人間が働くのだからQOLは関係ない
7人がそれぞれ週休3日で働けばオフィスの席は4つで済む経済的だしQOLもバッチリ問題は休日が他人と合わないことくらいか
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日本発のオープンソースソフトウェアは42件 -- ある官僚
なら金曜日や土日に別の人間入れればいいじゃん (スコア:0, 荒らし)
なぜオフィスを遊ばせとくんだ?
24時間交代で仕事させて効率最大にしろよ
ようするに普段からサボってるやつ多いってことね
Re:なら金曜日や土日に別の人間入れればいいじゃん (スコア:0)
そういうのをやめて QOL を高めようって話なんだけどなぁ~
Re:なら金曜日や土日に別の人間入れればいいじゃん (スコア:2)
別の人が働けばいいんだしそうすれば個人のQOLはそんなに下がらないのでは
机を共有するとかが下げるって話であればごめん
Re: (スコア:0)
株主「どうでも良いから配当と株価上がるように効率最大にしろよな(ハナホジ
Re: (スコア:0)
生産効率の向上は人件費の圧縮でもあるのですけどね。
ま、売り上げでしか見れない株主って確かに居るけど。
「売上増やしてもそれ以上にコストかけちゃ意味が無いよ」が通じない。
Re: (スコア:0)
別の人間が働くのだからQOLは関係ない
7人がそれぞれ週休3日で働けば
オフィスの席は4つで済む
経済的だしQOLもバッチリ
問題は休日が他人と合わないことくらいか