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やめて正解の案件なのに何を気を付ける必要があるのか。メンツに拘る社風も論外だし。
早朝出勤の手当出すよりメンツに拘るほど余裕ある中小企業なんてあんのかな?一方的な言い分だと、都合のいいとこしか言わないわけで。
残業代すら出ないのに早朝出勤の手当なんか出るわけないだろ。中小なめてんのか。
中小だからって(会社命令での)早朝出勤など残業代が出ないと思うのが、いちばんおかしいだろ。違法残業させる会社だったらやめて正解なんだろうが。
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身近な人の偉大さは半減する -- あるアレゲ人
気を付ける必要なし (スコア:0)
やめて正解の案件なのに何を気を付ける必要があるのか。
メンツに拘る社風も論外だし。
Re:気を付ける必要なし (スコア:0)
早朝出勤の手当出すよりメンツに拘るほど余裕ある中小企業なんてあんのかな?
一方的な言い分だと、都合のいいとこしか言わないわけで。
Re:気を付ける必要なし (スコア:1)
残業代すら出ないのに早朝出勤の手当なんか出るわけないだろ。中小なめてんのか。
Re: (スコア:0)
中小だからって(会社命令での)早朝出勤など残業代が出ないと思うのが、いちばんおかしいだろ。違法残業させる会社だったらやめて正解なんだろうが。