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何百万か不払いだった人もいるらしいが、所得税にも影響あるよね。いろいろ計算めんどくさそう。
ついでに給与が遡って増える→扶養控除から外れる→親まで申告やり直しとかありそう
あとセブンイレブンは法人だから、フランチャイズ側が個人事業主でも贈与になることはない。事業所得とか法人税の管轄だけど、債務免除益が特別利益→益金に算入はいいとして今まで隠れてた債務の方が今年の特損に入るのか、過年度に遡るのか？特損で今年の損金算入なら結局チャラ。
誰しもが申告やり直しの問題を抱えてない?俺だって税額変わらないから修正放置してる年度もあるのに。
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あと、僕は馬鹿なことをするのは嫌いですよ (わざとやるとき以外は)。-- Larry Wall
所得税 (スコア:0)
何百万か不払いだった人もいるらしいが、所得税にも影響あるよね。
いろいろ計算めんどくさそう。
Re:所得税 (スコア:2)
今回の事象では、精勤手当・職責手当の部分が、平均賃金に算入されていないので１２５％もらえるところが２５％だけだった。
平均賃金が低く算出されると、社会保険料も低くなるので、その訂正も必要です。労働保険料 ＝ 賃金総額 × 労災保険料率 この賃金総額も上がるので。
毎年4月5月6月に支給した賃金の平均月額から標準報酬月額を決定して、その年の9月分から翌年の8月分まで、この標準報酬月額に応じた社会保険料を納付することになっています。
それらの計算もやり直し。
本部が負担するのはよいけど、フランチャイズ先に代わって諸手当を補填するのは「贈与」（フランチャイズの負債の肩代わり）と税務署がいちゃもんをつけてくると、さらに混迷の度合いを深めそう。
Re:所得税 (スコア:1)
ついでに給与が遡って増える→扶養控除から外れる→親まで申告やり直し
とかありそう
あとセブンイレブンは法人だから、フランチャイズ側が個人事業主でも贈与になることはない。
事業所得とか法人税の管轄だけど、
債務免除益が特別利益→益金に算入はいいとして
今まで隠れてた債務の方が今年の特損に入るのか、過年度に遡るのか？
特損で今年の損金算入なら結局チャラ。
Re: (スコア:0)
誰しもが申告やり直しの問題を抱えてない?
俺だって税額変わらないから修正放置してる年度もあるのに。