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管理職の能力評価の一つに「回ってきた書類や伝票を手早く処理すること、残さないこと」というものが古来から有ります。(今なら電子伝票やメールなどですかね。)
「ハンコもらうのに3日」ということは、どこかで放置している無能が混ざっているので、これはお役所仕事云々の前に個別の管理職の能力評価が正しく行われていないという、組織としてはあまり先行き明るくない見通しが立ちます。株とか持ってたら売りですね。ないですけど。
この手の人って、自分以外は常に暇してるとか考えちゃう人なんだろうか?しかも自分で「能力評価の一つ」と言ってる癖に、その点だけで「能力評価が正しく行われてない」とか断言しちゃうんだから、もうね。
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アレゲはアレゲ以上のなにものでもなさげ -- アレゲ研究家
無能 (スコア:0)
管理職の能力評価の一つに
「回ってきた書類や伝票を手早く処理すること、残さないこと」
というものが古来から有ります。(今なら電子伝票やメールなどですかね。)
「ハンコもらうのに3日」ということは、どこかで放置している無能が混ざっているので、
これはお役所仕事云々の前に個別の管理職の能力評価が正しく行われていないという、
組織としてはあまり先行き明るくない見通しが立ちます。
株とか持ってたら売りですね。ないですけど。
Re:無能 (スコア:0)
この手の人って、自分以外は常に暇してるとか考えちゃう人なんだろうか?
しかも自分で「能力評価の一つ」と言ってる癖に、その点だけで「能力評価が正しく行われてない」とか断言しちゃうんだから、もうね。