アカウント名:
パスワード:
> ベイカー氏が高額な報酬を得ながら予算不足で人員削減する
結局、経営者が巨万の富を築くための道具ってことだ。2万人以上切って私腹を肥やしたゴーンも特別ではなかった。
ただ、給料増やすくらいなら倒産を選ぶところまで到達した「人手不足倒産」は行き過ぎ。
給料上げたくても増えた人件費を価格に上乗せできなきゃ最悪潰れるしかないよね。もう、公正取引委員会が賃上げのためのカルテルを積極的に結ばせるしか無いんじゃない？
そんな不健全なやり方より賃金水準にまで踏み込んで労働法制を強化する方が確実。どこの会社も安く人間を使うことができない状態にしてしまえば、原材料費高騰と同じ効果で価格に上乗せされる。
Oh! 韓国
あれは韓国だから失敗したと考えるべき。イギリスとか厳しい労働法制だけど、あんなことにはなってない。
より多くのコメントがこの議論にあるかもしれませんが、JavaScriptが有効ではない環境を使用している場合、クラシックなコメントシステム(D1)に設定を変更する必要があります。
にわかな奴ほど語りたがる -- あるハッカー
強欲経営者は世界共通 (スコア:0)
> ベイカー氏が高額な報酬を得ながら予算不足で人員削減する
結局、経営者が巨万の富を築くための道具ってことだ。
2万人以上切って私腹を肥やしたゴーンも特別ではなかった。
ただ、給料増やすくらいなら倒産を選ぶところまで到達した「人手不足倒産」は行き過ぎ。
Re:強欲経営者は世界共通 (スコア:0)
ただ、給料増やすくらいなら倒産を選ぶところまで到達した「人手不足倒産」は行き過ぎ。
給料上げたくても増えた人件費を価格に上乗せできなきゃ最悪潰れるしかないよね。
もう、公正取引委員会が賃上げのためのカルテルを積極的に結ばせるしか無いんじゃない？
Re: (スコア:0)
そんな不健全なやり方より賃金水準にまで踏み込んで労働法制を強化する方が確実。
どこの会社も安く人間を使うことができない状態にしてしまえば、原材料費高騰と同じ効果で価格に上乗せされる。
Re: (スコア:0)
Oh! 韓国
Re: (スコア:0)
あれは韓国だから失敗したと考えるべき。
イギリスとか厳しい労働法制だけど、あんなことにはなってない。