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人員が足りないなら雇えばいいんじゃね?急ぎで必要なら、相場よりも高く払えばいいと思うよ。
最近はOSSの大企業が1割人員削減したらしいから、そういう人とか狙い目だよ。
> 最近はOSSの大企業が1割人員削減したらしいから、そういう人とか狙い目だよ。
たった2週間後に首にしたやつを再雇用すんの?
企業側が再雇用するのはいいんじゃない?
再雇用に応じてもらえるかは待遇次第?全力で足元見られると思うけど!
おもおかな冗談にマジレスすんの?
早期退職した(させられた)人が、元の職場に派遣されて同じ仕事してる、ってのは珍しくはないんだよな。#結局人が余ってるんじゃなくて、「減らす」事が目的化してるんだろう。
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吾輩はリファレンスである。名前はまだ無い -- perlの中の人
解決策 (スコア:4, おもしろおかしい)
人員が足りないなら雇えばいいんじゃね?
急ぎで必要なら、相場よりも高く払えばいいと思うよ。
最近はOSSの大企業が1割人員削減したらしいから、そういう人とか狙い目だよ。
Re:解決策 (スコア:0)
> 最近はOSSの大企業が1割人員削減したらしいから、そういう人とか狙い目だよ。
たった2週間後に首にしたやつを再雇用すんの?
Re:解決策 (スコア:2)
企業側が再雇用するのはいいんじゃない?
再雇用に応じてもらえるかは待遇次第?
全力で足元見られると思うけど!
Re: (スコア:0)
おもおかな冗談にマジレスすんの?
Re: (スコア:0)
早期退職した(させられた)人が、元の職場に派遣されて同じ仕事してる、ってのは珍しくはないんだよな。
#結局人が余ってるんじゃなくて、「減らす」事が目的化してるんだろう。
Re:解決策 (スコア:1)
// 誤解らしい