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事務職関係、テレワーク導入は良かったとする人が8割に」記事へのコメント

  • by Anonymous Coward

    某上場企業の人事部にいるが、ぶっちゃけ会社にとって3割は要らない人材だ
    一度採用したらなかなか懐古できない流動性が低い日本式の労働者市場だから生き残っているに過ぎない

    テレワークでは労働時間を基準にした今の給与体系が合わないのが明らかなわけで、
    テレワークが推進されていったらそのうち成果主義の業務委託契約に切り替えるときが来るであろう

    「要らない3割」にならない自信がある人以外は、今はテレワークで、成果物を上げられなくても労働時間で給料をもらえるのが当たり前であっても、数年後はそうではないことを認識しておくんだな

    • by Anonymous Coward

      うちの会社なんか営業職には自宅勤務と称して
      自宅待機させるけど実質何もさせないで給料100%出してた

      ノートパソコンとWi-Fiルータと社用携帯持って
      真面目に?テレワークしてた技術部員としては非常に腹立たしかった

      • by Anonymous Coward on 2020年07月01日 18時05分 (#3843734)

        技術部員がテレワークで普通に業務ができるよう、情シス部門が裏で奮闘(=過酷な労働)してたケースもあるんだから、まぁあまり責めないであげてくれ。
        きっと営業職の彼らも申し訳ない思いもあるはずだ。

        # 日中は人の少ない会社でコロナ対応業務、夜帰宅してからはテレワークでようやく本来の業務をしてた情シスより

        親コメント

UNIXはただ死んだだけでなく、本当にひどい臭いを放ち始めている -- あるソフトウェアエンジニア

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