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こんなどうでも良いところに気を回すぐらいなら、交渉術とかを勉強して練習したほうがマシ。
そもそも「難しいですね」なんて言葉は、相手を不快にするつもりでも無ければ使っちやいけない。
・相手の否定は厳禁。代わりに現在の課題、実行条件、代替案などを提示する。 実際にやりたくないのならば、(態度には出さずに)相手の一番の負担になる条件を 明言してボールを渡す。 (重要案件の納期を1ヶ月追加する、サポートメンバーを当面専有する、など)
・保身・マウントは厳禁。相手の目標達成・課題解決に集中している態
>そもそも「難しいですね」なんて言葉は、相手を不快にするつもりでも無ければ使っちやいけない。>まずは「難しいですね」を禁句にするところからスタートかね。
あ、絵に描いたような無能だ。
こいつが求める言葉は「できます!」「喜んで!」であって、「うーん、それはムリじゃないでしょうか。」みたいな、現実的な回答じゃないってことかな。
なるほどなー。ダメな管理職は、こうして現場を引っかき回すのか。
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あつくて寝られない時はhackしろ! 386BSD(98)はそうやってつくられましたよ? -- あるハッカー
無能の証 (スコア:-1, フレームのもと)
こんなどうでも良いところに気を回すぐらいなら、交渉術とかを勉強して練習したほうがマシ。
そもそも「難しいですね」なんて言葉は、相手を不快にするつもりでも無ければ使っちやいけない。
・相手の否定は厳禁。代わりに現在の課題、実行条件、代替案などを提示する。
実際にやりたくないのならば、(態度には出さずに)相手の一番の負担になる条件を
明言してボールを渡す。
(重要案件の納期を1ヶ月追加する、サポートメンバーを当面専有する、など)
・保身・マウントは厳禁。相手の目標達成・課題解決に集中している態
Re:無能の証 (スコア:0)
>そもそも「難しいですね」なんて言葉は、相手を不快にするつもりでも無ければ使っちやいけない。
>まずは「難しいですね」を禁句にするところからスタートかね。
あ、絵に描いたような無能だ。
こいつが求める言葉は「できます!」「喜んで!」であって、
「うーん、それはムリじゃないでしょうか。」
みたいな、現実的な回答じゃないってことかな。
なるほどなー。ダメな管理職は、こうして現場を引っかき回すのか。