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職場に居てもサボることはありますけども。
タバコ休憩やトイレでウンコするのはサボリに入らない。
サボリの定義ってむずいよね。
トイレは原則始業前(～9時)、昼休み(12時～13時)、終業後(18時～)に行くのが原則で、9～12時の3時間、13時から18時の5時間は便所に行かなくていいように水分摂取等を制限するのが常識だろう。
時給3000円だとしても、ウンコ行ってる10分で500円もの賃金が発生しているんだよ。これはサラリーマンの昼食代に相当する金額だ。
それがサボりじゃなくて何なのさ。勤務中のトイレは、勤務時間内にトイレ行かないように調整している他の同僚に失礼だとは思わないのかな？
#3849657や同じ様な考えを持ってる人たちは、並以下の能力を持つ人たち神だね。そして、日本を落ちぶれさせた元凶なんだろうな。
単なる言いがかりだな偏狭な考えを持ってるけど優秀な人は居るぞ迷惑ではあるが、それと優秀かどうかは別むしろ優秀で偏狭な奴がいると迷惑上司になるわけで
あは、日本語は難しいかい？
#3849657が優秀か優秀じゃないかを言っているんじゃない。それが理解出来てないんだろ？
10分糞したら500円だと？馬鹿言ってるじゃないよ。1時間だろうが2時間だろうが、糞だろうが飲み物だろうがタバコだろうが、幾らでも時間を使って構わないんだよ。ちゃんと所定の仕事を行い、ちゃんと会社に貢献出来ればね。席についているのが重要なんじゃないんだよ。
労働を労働時間でしか評価出来ないから、糞10分で500円とかの話が出て来る。そういう評価だと、賃金のみが労働の対価の場合（今の日本では大部分がそうだ）、労働の質は劣化する一方なのに気が付かないのかな。
成果主義を報酬総額の削減が目的ではなく、本当にその人のあげた成果を評価する目的でやってみなよ。また日本が輝くだろうよ。その前に、#3849657やその眷属は粛清される必要があるだろうね。労働時間評価で助かっている並以下の連中もかな。一緒に#3849710も粛清しておこうか？
どうやって、Anonymous Coward を「貴方が」粛清出来るのか教えてください。出来ない目標を設定して、やるやる言っているなら、貴方の言う「成果評価」の下では、貴方は目標未達になります。
…つまり、貴方は、自らの言動を以て、無能であることを示しています。 早速、自らを「粛清」して下さい。
「釣られるな」って思いました。
> #3849657が優秀か優秀じゃないかを言っているんじゃないはぁ?明確に書いてるやんと思ったら> #3849657や同じ様な考えを持ってる人たちは、並以下の能力を持つ人たち神だね。の「人たち神」ってところは「神」がtypoで入ってるんじゃなくて「人たちの神」の「の」が抜けてんのか全然意味違うな確かにちゃんと書いてあれば誤読しなかったわ、すまんね
しかし自分のtypoがもとで誤読を招いてる可能性とか考えずにここまで書ける思い込みの強さは中々でも迷惑なやつだろうな
どういう労働条件を提示するかはそれぞれの会社次第。それは良い。だが、前世紀の遺物の様な労働条件を正当化出来ないし、そういう条件を提示する会社も正当化出来ないって話だよ。そう言っている。
こういう平均主義的、形式主義的な労働条件は、社員や会社、株主に害を与えるだけではない。労働生産性や効率の低下を通して、社会に対して害を与えるんだよ。
本人の能力をいうとき、迷惑で周りに悪影響を与える奴が優秀なわけないでしょ。それは一芸に秀でた芸人者みたいなものであって、優秀な人とは言わない。
それは優秀さの定義次第だな。一般には、優秀かどうかは結果が出るかどうか。そういう一芸に秀でた困ったちゃんを上手く使って結果を出す上司もいる。そしたら結果が出るから、本人も優秀と評価される。逆に良い上司に巡り合わなければ、結果が出ないから優秀とは評価されない。
それは定義のことを言っているようで職場環境のことを言ってるのであって、そいつが普通に優秀かどうかではない。
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犯人は巨人ファンでA型で眼鏡をかけている -- あるハッカー
まぁ職場でも (スコア:5, 参考になる)
職場に居てもサボることはありますけども。
Re: (スコア:0)
タバコ休憩やトイレでウンコするのはサボリに入らない。
サボリの定義ってむずいよね。
どんだけいい加減な会社だよ (スコア:-1)
トイレは原則始業前(～9時)、昼休み(12時～13時)、終業後(18時～)に行くのが原則で、
9～12時の3時間、13時から18時の5時間は便所に行かなくていいように水分摂取等を制限するのが常識だろう。
時給3000円だとしても、ウンコ行ってる10分で500円もの賃金が発生しているんだよ。
これはサラリーマンの昼食代に相当する金額だ。
それがサボりじゃなくて何なのさ。
勤務中のトイレは、勤務時間内にトイレ行かないように調整している他の同僚に失礼だとは思わないのかな？
Re: (スコア:0)
#3849657や同じ様な考えを持ってる人たちは、並以下の能力を持つ人たち神だね。
そして、日本を落ちぶれさせた元凶なんだろうな。
Re:どんだけいい加減な会社だよ (スコア:0)
単なる言いがかりだな
偏狭な考えを持ってるけど優秀な人は居るぞ
迷惑ではあるが、それと優秀かどうかは別
むしろ優秀で偏狭な奴がいると迷惑上司になるわけで
Re:どんだけいい加減な会社だよ (スコア:2, 興味深い)
あは、日本語は難しいかい？
単なる言いがかりだな
偏狭な考えを持ってるけど優秀な人は居るぞ
迷惑ではあるが、それと優秀かどうかは別
むしろ優秀で偏狭な奴がいると迷惑上司になるわけで
#3849657が優秀か優秀じゃないかを言っているんじゃない。
それが理解出来てないんだろ？
10分糞したら500円だと？馬鹿言ってるじゃないよ。
1時間だろうが2時間だろうが、糞だろうが飲み物だろうがタバコだろうが、幾らでも時間を使って構わないんだよ。ちゃんと所定の仕事を行い、ちゃんと会社に貢献出来ればね。
席についているのが重要なんじゃないんだよ。
労働を労働時間でしか評価出来ないから、糞10分で500円とかの話が出て来る。そういう評価だと、賃金のみが労働の対価の場合（今の日本では大部分がそうだ）、労働の質は劣化する一方なのに気が付かないのかな。
成果主義を報酬総額の削減が目的ではなく、本当にその人のあげた成果を評価する目的でやってみなよ。また日本が輝くだろうよ。
その前に、#3849657やその眷属は粛清される必要があるだろうね。
労働時間評価で助かっている並以下の連中もかな。
一緒に#3849710も粛清しておこうか？
Re: (スコア:0)
どうやって、Anonymous Coward を「貴方が」粛清出来るのか教えてください。
出来ない目標を設定して、やるやる言っているなら、
貴方の言う「成果評価」の下では、貴方は目標未達になります。
…つまり、貴方は、自らの言動を以て、無能であることを示しています。
早速、自らを「粛清」して下さい。
Re: (スコア:0)
「釣られるな」
って思いました。
Re: (スコア:0)
> #3849657が優秀か優秀じゃないかを言っているんじゃない
はぁ?明確に書いてるやん
と思ったら
> #3849657や同じ様な考えを持ってる人たちは、並以下の能力を持つ人たち神だね。
の「人たち神」ってところは「神」がtypoで入ってるんじゃなくて
「人たちの神」の「の」が抜けてんのか
全然意味違うな確かに
ちゃんと書いてあれば誤読しなかったわ、すまんね
しかし自分のtypoがもとで誤読を招いてる可能性とか考えずにここまで書ける思い込みの強さは中々
でも迷惑なやつだろうな
Re: (スコア:0)
どういう労働条件を提示するかはそれぞれの会社次第。それは良い。
だが、前世紀の遺物の様な労働条件を正当化出来ないし、そういう条件を提示する会社も正当化出来ないって話だよ。
そう言っている。
こういう平均主義的、形式主義的な労働条件は、社員や会社、株主に害を与えるだけではない。
労働生産性や効率の低下を通して、社会に対して害を与えるんだよ。
Re: (スコア:0)
本人の能力をいうとき、迷惑で周りに悪影響を与える奴が優秀なわけないでしょ。
それは一芸に秀でた芸人者みたいなものであって、優秀な人とは言わない。
Re: (スコア:0)
それは優秀さの定義次第だな。
一般には、優秀かどうかは結果が出るかどうか。
そういう一芸に秀でた困ったちゃんを上手く使って結果を出す上司もいる。
そしたら結果が出るから、本人も優秀と評価される。
逆に良い上司に巡り合わなければ、結果が出ないから優秀とは評価されない。
Re: (スコア:0)
それは定義のことを言っているようで職場環境のことを言ってるのであって、そいつが普通に優秀かどうかではない。