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そもそも、それはサボタージュとは言わないと思う。なにか、仕事中はずっとPCの前に座って直視していなきゃならんの?それよりもその日の目標作業を達成することが重要なんじゃないのかい?直視しているだけで仕事してることになるなんて楽だね。そういう会社ってあるんだwww
ぶっちゃけ、4時間寝ていたけど、夕方には成果物を予定通りに上司に送っている社員と、ずっと起きてるけど、その日の内に終わらない社員だったら、サボタージュと言えるのはどっちなのだろうか?
実力主義の小さなスタートアップとかだと、後者はもちろん、前者もあまり進んで雇いたくはないかもね。8時間だけでいいし途中の休憩もいいけど、出来るだけ全力でやってくれないか、ってなる。
普通に出力すべきなのはそいつが持てる力のせいぜい6割だよ。緊急時に8割出すぐらいだ。全力なんてとんでもない、いくら会社としても要求するべきではない。
だから過重労働やらサービス残業やらが流行るんだよ。会社・社会として持続可能な環境を実現しなくてはならない。
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犯人はmoriwaka -- Anonymous Coward
それはサボタージュとは言わないと思う (スコア:1)
そもそも、それはサボタージュとは言わないと思う。なにか、仕事中はずっとPCの前に座って直視していなきゃならんの?
それよりもその日の目標作業を達成することが重要なんじゃないのかい?
直視しているだけで仕事してることになるなんて楽だね。そういう会社ってあるんだwww
Re: (スコア:1)
ぶっちゃけ、4時間寝ていたけど、夕方には成果物を予定通りに上司に送っている社員と、ずっと起きてるけど、その日の内に終わらない社員だったら、サボタージュと言えるのはどっちなのだろうか?
Re: (スコア:0)
実力主義の小さなスタートアップとかだと、
後者はもちろん、前者もあまり進んで雇いたくはないかもね。
8時間だけでいいし途中の休憩もいいけど、出来るだけ全力でやってくれないか、ってなる。
Re:それはサボタージュとは言わないと思う (スコア:1)
普通に出力すべきなのはそいつが持てる力のせいぜい6割だよ。
緊急時に8割出すぐらいだ。
全力なんてとんでもない、いくら会社としても要求するべきではない。
だから過重労働やらサービス残業やらが流行るんだよ。
会社・社会として持続可能な環境を実現しなくてはならない。