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6割とは驚き。私はこのまえ37.1℃くらいでも休んだ。万一の際には自分のせいで事業所を2週間閉鎖とかになりかねない。ふだんなら出社すると思うけど。
2月末の感染者数の累計は250人以下でした。その頃は微熱なら出社する人は多かったはずです。
それはおまえがホワイト企業正規職員だからでは?世の中の多くはホワイト企業じゃなかったり、たとえホワイト企業でも非正規職員なので、休めないのは当然でしょう
スラド閲覧者自体、一般よりホワイト企業正社員率が高いと思う
とっとと潰れろ反社
> 世の中の多くはホワイト企業じゃなかったり、たとえホワイト企業でも非正規職員なので、> 休めないのは当然でしょう
いや、ホワイトなら非正規でも必要に応じて休めないとおかしいのでは?
ホワイトなら非正規でも休めるがそのぶん給料が出ないので収入が減るまた、3か月ごとの契約更新のときに、休みが多い奴は契約切られる
よって、ホワイトでも非正規は休まないのが当たり前
自動車とか工場労働の非正規なんかは、一度も休まないとボーナスが貰えるところが多いので、ボーナス目当てにみんな風邪でも出社する
うちの部長、良い人なので発熱した社員には休めと言ってシフト調整も頑張っていたけれど部長自身が少し熱っぽい時は頑張って出社してたよ「いや、ダメでしょ」と心の中では思ってた
俺なんか36.5℃でも熱があると言って、周りの人の事を考えて休んだぞ。
単に上司の仕事の遅れの尻拭いをするのに嫌気がさしたのと有休消化がはかどらずに何日か強制パージされそうだったからだが。
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吾輩はリファレンスである。名前はまだ無い -- perlの中の人
6割! (スコア:0)
6割とは驚き。
私はこのまえ37.1℃くらいでも休んだ。万一の際には自分のせいで事業所を2週間閉鎖とかになりかねない。
ふだんなら出社すると思うけど。
Re: (スコア:0)
2月末の感染者数の累計は250人以下でした。
その頃は微熱なら出社する人は多かったはずです。
Re: (スコア:0)
それはおまえがホワイト企業正規職員だからでは?
世の中の多くはホワイト企業じゃなかったり、たとえホワイト企業でも非正規職員なので、
休めないのは当然でしょう
スラド閲覧者自体、一般よりホワイト企業正社員率が高いと思う
Re: (スコア:0)
とっとと潰れろ反社
Re: (スコア:0)
> 世の中の多くはホワイト企業じゃなかったり、たとえホワイト企業でも非正規職員なので、
> 休めないのは当然でしょう
いや、ホワイトなら非正規でも必要に応じて休めないとおかしいのでは?
Re: (スコア:0)
ホワイトなら非正規でも休めるがそのぶん給料が出ないので収入が減る
また、3か月ごとの契約更新のときに、休みが多い奴は契約切られる
よって、ホワイトでも非正規は休まないのが当たり前
自動車とか工場労働の非正規なんかは、一度も休まないとボーナスが貰えるところが多いので、
ボーナス目当てにみんな風邪でも出社する
Re: (スコア:0)
うちの部長、良い人なので発熱した社員には休めと言って
シフト調整も頑張っていたけれど
部長自身が少し熱っぽい時は頑張って出社してたよ
「いや、ダメでしょ」と心の中では思ってた
Re: (スコア:0)
俺なんか36.5℃でも熱があると言って、周りの人の事を考えて休んだぞ。
単に上司の仕事の遅れの尻拭いをするのに嫌気がさしたのと
有休消化がはかどらずに何日か強制パージされそうだったからだが。