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これって「うちの会社には今年度〇〇さん、××さん、△△さん、□□さんという人が募集してきました」と当人に無断でこの調査企業(第三者)に開示してるわけでしょ?それ法的あるいは道義的に大丈夫なの?まだ採用すらしてない人の名前だよ?
つ 興信所
個人情報保護法的に、一般的には、応募者の個人情報取得は、利用目的を特定して通知しているはず。でも多分利用目的は「選考に用いるため」となってるのでは。裏垢発見サービスにアカウントを見つけてもらうために名前等を教えるのは、第三者提供ではなく、業務委託にあたると思われるので、「業務遂行の為委託する場合があります」と予め断り書きしていれば、一応法律の範囲内のはずです。
道義・倫理的には、駄目だとという感じがするんですが。
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応募者の名前を勝手に第三者に教えていいの? (スコア:0)
これって「うちの会社には今年度〇〇さん、××さん、△△さん、□□さんという人が募集してきました」と
当人に無断でこの調査企業(第三者)に開示してるわけでしょ?それ法的あるいは道義的に大丈夫なの?
まだ採用すらしてない人の名前だよ?
Re: (スコア:0)
つ 興信所
Re: (スコア:0)
個人情報保護法的に、一般的には、応募者の個人情報取得は、利用目的を特定して通知しているはず。でも多分利用目的は「選考に用いるため」となってるのでは。
裏垢発見サービスにアカウントを見つけてもらうために名前等を教えるのは、第三者提供ではなく、業務委託にあたると思われるので、「業務遂行の為委託する場合があります」と予め断り書きしていれば、一応法律の範囲内のはずです。
道義・倫理的には、駄目だとという感じがするんですが。