アカウント名:
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「Sトク」で特定したアカウントで直ぐに投稿内容の確認や精査が可能になることで、採用の合否がスピーディーに行えます。
SNSアカウントを採用担当者様に代わり特定します。あとは投稿内容を確認するだけ！
と謳っているけど、実際にはアカウントを特定できても結構な割合で非公開設定だったりするよね。アカウントを特定するところまでが88%で、あとはシラネー（必要だったら「Sトク+プラス」契約してね）ってことなんだろうか。友人であるかのように装って承認させるとか、システムの脆弱性を利用するとか、非倫理的な手段に頼らざるを得ないと思うんだけど。
採用プロセスでこんなの使われたら誤爆で不採用にされた場合に否定もできないのでは。まぁこんなサービスを使っちゃう会社なら採用されなかったことを喜ぶべきなのかもしれんけど。
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一つのことを行い、またそれをうまくやるプログラムを書け -- Malcolm Douglas McIlroy
非公開アカウントはどうするのか (スコア:0)
と謳っているけど、実際にはアカウントを特定できても結構な割合で非公開設定だったりするよね。
アカウントを特定するところまでが88%で、あとはシラネー（必要だったら「Sトク+プラス」契約してね）ってことなんだろうか。
友人であるかのように装って承認させるとか、システムの脆弱性を利用するとか、非倫理的な手段に頼らざるを得ないと思うんだけど。
Re:非公開アカウントはどうするのか (スコア:1)
採用プロセスでこんなの使われたら誤爆で不採用にされた場合に否定もできないのでは。
まぁこんなサービスを使っちゃう会社なら採用されなかったことを喜ぶべきなのかもしれんけど。