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そんなの募集する前に、台湾みたいにそっちに詳しい大臣を登用しないと何も変わらない。
いや、どうだかな。大臣が主体となって、技術的な事をアレコレ指導して頂かなくてもいいんじゃねえかな。技術者が「なあ大臣、今こういう技術があるからブッコむべきよ」と言いやすいルートさえあれば大臣自身が専門的な技能持って無くても良くね。コミュ障で主語を略しがちな技術者の話を、適宜補完して聞いてくれる程度の、一般的な頭の良ささえあれば。
政治も分かる・金の集め方も分かる・そんで技術も分かるスーパーマンには、大事な所を頼るの危ないべ。いや短期的には目覚ましい成果を出してくれるんだろうけどな。けど、いざその人が居なくなったらどうすんのよ、ってのが。
それでつくづく思うのが官僚ってすげーわ能力に対してあんなに割に合わない職業は夜遅く議員答弁用の台本にふりがなつけてる時に死にたくならないのかな
いつでも辞めていいんだぜ?やりたい奴は山ほど居る採用募集に対して誰も応募しなくて困ってる、なんてのと無縁なのが事実
それが最近だと、一度辞めた官僚にもう一度声をかけているらしいんですよ。新卒でデキる奴は外資系企業に応募し、そこまででない人が官僚へ応募するらしい。
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身近な人の偉大さは半減する -- あるアレゲ人
台湾を見習え (スコア:5, すばらしい洞察)
そんなの募集する前に、台湾みたいにそっちに詳しい大臣を登用しないと何も変わらない。
Re: (スコア:0)
いや、どうだかな。
大臣が主体となって、技術的な事をアレコレ指導して頂かなくてもいいんじゃねえかな。
技術者が「なあ大臣、今こういう技術があるからブッコむべきよ」と言いやすいルートさえあれば
大臣自身が専門的な技能持って無くても良くね。
コミュ障で主語を略しがちな技術者の話を、適宜補完して聞いてくれる程度の、一般的な頭の良ささえあれば。
政治も分かる・金の集め方も分かる・そんで技術も分かるスーパーマンには、大事な所を頼るの危ないべ。
いや短期的には目覚ましい成果を出してくれるんだろうけどな。
けど、いざその人が居なくなったらどうすんのよ、ってのが。
Re: (スコア:0)
それでつくづく思うのが官僚ってすげーわ
能力に対してあんなに割に合わない職業は
夜遅く議員答弁用の台本にふりがなつけてる時に死にたくならないのかな
Re:台湾を見習え (スコア:0)
いつでも辞めていいんだぜ?
やりたい奴は山ほど居る
採用募集に対して誰も応募しなくて困ってる、なんてのと無縁なのが事実
Re: (スコア:0)
それが最近だと、一度辞めた官僚にもう一度声をかけているらしいんですよ。
新卒でデキる奴は外資系企業に応募し、そこまででない人が官僚へ応募するらしい。