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厚生労働省、テレワーク・ガイドラインを見直しへ。業務時間外の連絡にルールを設けるなど」記事へのコメント

  • いつもの (スコア:2, 興味深い)

    by Anonymous Coward

    厚労省は労働環境の改善を指導するのはいいけど、同時に厚労省での達成率も発表すべきだ。

    コロナで激務に ~霞が関の官僚にいま何が~
    https://www3.nhk.or.jp/news/html/20201210/k10012756281000.html [nhk.or.jp]
    > 厚生労働省の男性官僚
    > 「とても人がさばく量とは思えないような仕事量が人間の限界とは無関係にいくらでも降ってきます。頭が痛いとか気持ち悪いとかっていうのは毎日そういう状態で出勤していますし、死にたいと思ったことはないですけれどもすべてを終わらせれば楽になるだろうなと。その感覚がちょっと理解できるなと」

    • by Anonymous Coward on 2020年12月26日 1時22分 (#3948954)

      んー達成率の発表自体が新たな負担になりそう、わざわざそんな余計な事しなくても・・・ね

      # ある市町村の話
      0. コロナ感染者の氏名などが市町村のサイトに意図せず公開
      1. 保健所提供の情報に個人情報があることに気づかずそのまま公開してしまった
      2. 以後必ず複数人でチェックするようにします

      そもそもそんな情報当該市町村のどれだけの人が、いつ、どのくらい、何のために見るの?わざわざサイトの深い深いリンクをほじくってまでさ

      親コメント
      • by Anonymous Coward

        N市のそれは相当人数が閲覧しているよ。
        0は自動取得ツールで、アップロードに合わせてアクセスされていたし、1は、当初、市が匿名化済みで個人情報でないと強弁したから拡散してしまったし。

身近な人の偉大さは半減する -- あるアレゲ人

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