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給与も支出も全部マイナンバーに紐づけていいから自動で適切な納税ができるようにしてください。
企業サイドもそう思っているよ。「年末調整」なんて、個人がやるべき仕事を、会社にタダ働きさせている。なぜ家族構成というプライバシーまで、会社側が把握していないといけなのか。
健康診断の結果を人事担当部署が保管しているのも不思議
それ言ったら「家族手当」なんて労働とは全く無関係な手当をなぜ会社が負担しなければならないのか。こういうものも払うために家族構成を把握する必要がある。
# こんなもん同一労働同一賃金以前の問題なのでさっさと廃止しろと思うが。
それ、ダンナを過労死限度いっぱいに働かせていることに対しての、専業主婦によるメンテ費用。。さすがに本当に過労死してしまうので、今世紀になって夫の労働時間を減らし、その分共働きしようという方向になりました。
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めんどくさい (スコア:0)
給与も支出も全部マイナンバーに紐づけていいから自動で適切な納税ができるようにしてください。
Re:めんどくさい (スコア:0)
企業サイドもそう思っているよ。「年末調整」なんて、個人がやるべき仕事を、会社にタダ働きさせている。
なぜ家族構成というプライバシーまで、会社側が把握していないといけなのか。
Re: (スコア:0)
健康診断の結果を人事担当部署が保管しているのも不思議
Re: (スコア:0)
それ言ったら「家族手当」なんて労働とは全く無関係な手当をなぜ会社が負担しなければならないのか。
こういうものも払うために家族構成を把握する必要がある。
# こんなもん同一労働同一賃金以前の問題なのでさっさと廃止しろと思うが。
Re: (スコア:0)
それ、ダンナを過労死限度いっぱいに働かせていることに対しての、専業主婦によるメンテ費用。。
さすがに本当に過労死してしまうので、今世紀になって夫の労働時間を減らし、その分共働きしようという方向になりました。