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自社でペイロールカードを発行し引き出し使用可能条件を非現実的にしておけば名目上だけ給与支払いして実質タダ働きさせることができるのではなかろうか
# カードの色は黒が好まれるのだろうか
給与振込と同じように労使協定が必要だろうから、社員が拒否すればいいだけだよ
なるほど国内の大多数の企業ではやり放題ということですね
組合すら作れないような愚鈍な社畜は搾取されて当然
今残ってるのは御用組合ばかりで機能してない。唯一違うのが合同労組だが無茶苦茶やるので金銭解決前提で使わないと死ねる。
機能してないのがわかってるなら大会で組合役員をクビにすればいいだろ
合同労組って、ユニオンとかいうコミーの窓口機関のことか?
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犯人はmoriwaka -- Anonymous Coward
抜け穴は十分に検証されているんだろうか (スコア:1)
自社でペイロールカードを発行し引き出し使用可能条件を非現実的にしておけば
名目上だけ給与支払いして実質タダ働きさせることができるのではなかろうか
# カードの色は黒が好まれるのだろうか
Re:抜け穴は十分に検証されているんだろうか (スコア:0)
給与振込と同じように労使協定が必要だろうから、社員が拒否すればいいだけだよ
Re: (スコア:0)
給与振込と同じように労使協定が必要だろうから、社員が拒否すればいいだけだよ
なるほど国内の大多数の企業ではやり放題ということですね
Re: (スコア:0)
組合すら作れないような愚鈍な社畜は搾取されて当然
Re: (スコア:0)
今残ってるのは御用組合ばかりで機能してない。
唯一違うのが合同労組だが無茶苦茶やるので金銭解決前提で使わないと死ねる。
Re: (スコア:0)
機能してないのがわかってるなら大会で組合役員をクビにすればいいだろ
Re: (スコア:0)
合同労組って、ユニオンとかいうコミーの窓口機関のことか?