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どう使うかのアイディアも思いついていなかったのに、どうやって「将来性」を宣伝できたんだろう。
よく言われる話ですが、3Mには「15%カルチャー」というものがあるらしく、これは企業価値の増進のためになるなら勤務時間の15%を好きな研究とか思索とか自由に使えるというものです。「使い方もわからんモノに下らん時間を使うな」などとは絶対に言われない会社なんでしょう。ああうらやましい。
そして俺たちは勤務時間の85%をスラドに勝手に使っている
うんちく語りたいだけだからしゃーない。
3Mには何に使えるかわからないが今まで見たことないものに将来性を感じる企業文化がある。使い道すらないかもしれないものの使い道を考えられる企業文化がある。失敗を恐れない企業文化がある。こんなとこかな。
答えになってない
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犯人はmoriwaka -- Anonymous Coward
「社内でセミナーを繰り返し開催してこの粘着剤の将来性を宣伝し、製品化のアイディアを募集した」 (スコア:0)
どう使うかのアイディアも思いついていなかったのに、どうやって「将来性」を宣伝できたんだろう。
Re:「社内でセミナーを繰り返し開催してこの粘着剤の将来性を宣伝し、製品化のアイディアを募集した」 (スコア:0)
よく言われる話ですが、3Mには「15%カルチャー」というものがあるらしく、これは企業価値の増進のためになるなら勤務時間の15%を好きな研究とか思索とか自由に使えるというものです。「使い方もわからんモノに下らん時間を使うな」などとは絶対に言われない会社なんでしょう。ああうらやましい。
Re: (スコア:0)
そして俺たちは勤務時間の85%をスラドに勝手に使っている
Re: (スコア:0)
うんちく語りたいだけだからしゃーない。
Re: (スコア:0)
3Mには何に使えるかわからないが今まで見たことないものに将来性を感じる企業文化がある。使い道すらないかもしれないものの使い道を考えられる企業文化がある。失敗を恐れない企業文化がある。
こんなとこかな。
Re: (スコア:0)
答えになってない