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「諭旨解雇(諭旨退職)」とは、会社が所属するに相応しくない従業員に退職を勧告し、退職届を提出させたうえで受理せずに解雇する懲戒処分。会社が退職届を受理した場合は、ただの「自己都合退職」となるため、退職に伴う諸々の権利行使の有無が異なる。
誤 ※退職処分という言葉は存在しない正 ※退職処分という専門用語は存在しない
「退職処分」なんて既に一般的な言葉を「存在しない(キリッ)」とか恥ずかしくないのかね
で、転売編集部員はただの自己都合退職なの?諭旨解雇なの?
通じない言葉で会社の正式発表して恥ずかしくないのかね
諭旨解雇は自己都合退職になる。
諭旨解雇(ほぼ懲戒解雇と同じ扱い)は法的処理上は「自己都合退職の一種」として扱われる、ただし同じではない(大抵は会社の規約で制限がある)
そういう厳密な話をはっきりさせないための言葉でしょ別に彼らは恥ずかしくも無いでしょうそこはごまかすと決めて腹をくくっているのですから
ACは鏡に向かってよく吠えるなぁ喉潰しておいで
>「退職処分」なんて既に一般的な言葉を「存在しない(キリッ)」とか恥ずかしくないのかね
同感。江戸時代でも、処刑だけど切腹という自裁の形式を取るとか。戦時中も、将校が拳銃を渡されて天幕の裏に誘導される=ほぼ自決強要だけど、建前は「自発的に責任を取り名誉の自決をされた」という扱いにする。
「単なる自己都合退職」という言い方は、上記を「単なる自殺」と言っているようなものかな?
ホビージャパンのバカッターは「自発的に責任を取り名誉の退職処分をされた」ということ?
×一般的な言葉○一般的な誤用、俗称
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諭旨解雇(諭旨退職)では? ※退職処分という言葉は存在しない (スコア:-1)
「諭旨解雇(諭旨退職)」とは、会社が所属するに相応しくない従業員に退職を勧告し、退職届を提出させたうえで受理せずに解雇する懲戒処分。
会社が退職届を受理した場合は、ただの「自己都合退職」となるため、退職に伴う諸々の権利行使の有無が異なる。
Re:諭旨解雇(諭旨退職)では? ※退職処分という言葉は存在しない (スコア:0)
誤 ※退職処分という言葉は存在しない
正 ※退職処分という専門用語は存在しない
「退職処分」なんて既に一般的な言葉を「存在しない(キリッ)」とか恥ずかしくないのかね
Re: (スコア:0)
で、転売編集部員はただの自己都合退職なの?諭旨解雇なの?
通じない言葉で会社の正式発表して恥ずかしくないのかね
Re: (スコア:0)
諭旨解雇は自己都合退職になる。
Re: (スコア:0)
諭旨解雇(ほぼ懲戒解雇と同じ扱い)は法的処理上は「自己都合退職の一種」として扱われる、ただし同じではない(大抵は会社の規約で制限がある)
Re: (スコア:0)
そういう厳密な話をはっきりさせないための言葉でしょ
別に彼らは恥ずかしくも無いでしょう
そこはごまかすと決めて腹をくくっているのですから
Re: (スコア:0)
ACは鏡に向かってよく吠えるなぁ
喉潰しておいで
Re: (スコア:0)
>「退職処分」なんて既に一般的な言葉を「存在しない(キリッ)」とか恥ずかしくないのかね
同感。
江戸時代でも、処刑だけど切腹という自裁の形式を取るとか。
戦時中も、将校が拳銃を渡されて天幕の裏に誘導される=ほぼ自決強要だけど、建前は「自発的に責任を取り名誉の自決をされた」という扱いにする。
「単なる自己都合退職」という言い方は、上記を「単なる自殺」と言っているようなものかな?
Re: (スコア:0)
ホビージャパンのバカッターは「自発的に責任を取り名誉の退職処分をされた」ということ?
Re: (スコア:0)
×一般的な言葉
○一般的な誤用、俗称