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転売ヤー氏すべし^h^h^hやったことに対してはそれ相応の責任が伴い問題になったのはしょうがないとしても、取締役や執行役員以上ならともかく、もし就業規則/賞罰規程に外部公開する旨の記載が無いと問題な気がする。
こういうのは社内規定に従って厳重に処罰します・しましたとかじゃないのか。それに就業規則に書いてあることを前提にクビにしたんだろうけど、拡大解釈すぎると逆に人事権の濫用として問題になりそう
社内規定に違反した社員の懲戒処分を行う際の注意事項 [nao-lawoffice.jp]
厳しく処分したことを一般ユーザにも知らせるべきだ、と判断したのでは?
転売のことが大きな話題になってることからもわかるように、模型業界で転売の影響は大きく、模型ファンは人一倍転売屋を恨んでいて、模型雑誌の想定購買者はその模型ファンなわけで……「転売屋を擁護するような雑誌を買うのはやめよう」みたいな動きが本格化する前に沈静化したかったのではないか、と。
飲食店の不衛生行為も処分公表や賠償請求予定までリリースして火消しすることがあるから、事業に重大な影響があるなら公表も正当化出来ると思う
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日本発のオープンソースソフトウェアは42件 -- ある官僚
社内人事の内容を外部公開には違和感しかない (スコア:3)
転売ヤー氏すべし^h^h^hやったことに対してはそれ相応の責任が伴い問題になったのはしょうがないとしても、
取締役や執行役員以上ならともかく、もし就業規則/賞罰規程に外部公開する旨の記載が無いと問題な気がする。
こういうのは社内規定に従って厳重に処罰します・しましたとかじゃないのか。
それに就業規則に書いてあることを前提にクビにしたんだろうけど、拡大解釈すぎると逆に人事権の濫用として問題になりそう
社内規定に違反した社員の懲戒処分を行う際の注意事項 [nao-lawoffice.jp]
Re:社内人事の内容を外部公開には違和感しかない (スコア:1)
厳しく処分したことを一般ユーザにも知らせるべきだ、と判断したのでは?
転売のことが大きな話題になってることからもわかるように、
模型業界で転売の影響は大きく、模型ファンは人一倍転売屋を恨んでいて、
模型雑誌の想定購買者はその模型ファンなわけで……
「転売屋を擁護するような雑誌を買うのはやめよう」
みたいな動きが本格化する前に沈静化したかったのではないか、と。
Re: (スコア:0)
飲食店の不衛生行為も処分公表や賠償請求予定までリリースして火消しすることがあるから、事業に重大な影響があるなら公表も正当化出来ると思う