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1・事態の敬意を元の事態を知らないひとにもわかりやすいように説明している。2・問題のツイートを個別に提示しどこが問題だったのかを明示している。3・「ご不快に思われた方がいらっしゃいましたら謝罪します」という受け手側の問題にしていない。4・原因を探り、その問題点を今後どのように直していくのかの具体案を提示している。
というおよそ100点満点の謝罪文ですね。
この謝罪文を書いた人と弁護士は有能ですね。謝罪するハメになった企業はこの人を雇うといいよ。
謝罪文自体は素晴らしいかもしれないが、すべてを盲目的・全面的に否定し謝罪すべきだったのかは疑義があるように思う。
差別主義者には人権なんて無いですからね彼らの言い分なんて聞く必要もない、徹底的に排除すれば良いんですよ
正直なところ、尾瀬ガイド協会だからこそできる処分であって、一般企業では無理でしょうね。尾瀬ガイド協会の規約を見ると、理事は、各県の尾瀬ガイド協会の支部長や町の観光協会の事務局長です。尾瀬ガイド協会から除名しようが、役職を解こうが、支部長や事務局長は続けられるわけで、個人としてはほぼダメージは無いわけです。日本の一般企業で、同様の投稿を理由に社長を辞任させたり担当者を解雇したりしようとしたら、その社長や担当者から訴訟を起こされる可能性まであると思います。
これを見て納得した。非常に小さい組織なのね。ソースはみてない。
まずは鏡を買ってみると良いと思います
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私はプログラマです。1040 formに私の職業としてそう書いています -- Ken Thompson
今後のお手本になるべき謝罪文 (スコア:5, 参考になる)
1・事態の敬意を元の事態を知らないひとにもわかりやすいように説明している。
2・問題のツイートを個別に提示しどこが問題だったのかを明示している。
3・「ご不快に思われた方がいらっしゃいましたら謝罪します」という受け手側の問題にしていない。
4・原因を探り、その問題点を今後どのように直していくのかの具体案を提示している。
というおよそ100点満点の謝罪文ですね。
この謝罪文を書いた人と弁護士は有能ですね。謝罪するハメになった企業はこの人を雇うといいよ。
今後のお手本になってはならない謝罪理由 (スコア:0)
謝罪文自体は素晴らしいかもしれないが、すべてを盲目的・全面的に否定し謝罪すべきだったのかは疑義があるように思う。
Re:今後のお手本になってはならない謝罪理由 (スコア:-1)
差別主義者には人権なんて無いですからね
彼らの言い分なんて聞く必要もない、徹底的に排除すれば良いんですよ
Re:今後のお手本になってはならない謝罪理由 (スコア:2, 興味深い)
正直なところ、尾瀬ガイド協会だからこそできる処分であって、一般企業では無理でしょうね。
尾瀬ガイド協会の規約を見ると、理事は、各県の尾瀬ガイド協会の支部長や町の観光協会の事務局長です。
尾瀬ガイド協会から除名しようが、役職を解こうが、支部長や事務局長は続けられるわけで、個人としてはほぼダメージは無いわけです。
日本の一般企業で、同様の投稿を理由に社長を辞任させたり担当者を解雇したりしようとしたら、その社長や担当者から訴訟を起こされる可能性まであると思います。
Re: (スコア:0)
これを見て納得した。非常に小さい組織なのね。ソースはみてない。
Re: (スコア:0)
一般論で言って、上に立つ人が悪いことやって、お手盛りの処分をしてるようなら、組織統制は出来なくなるよ。
選挙で勝てばミソギみたいな、ゆるいシステムは政治家の特権かもしれない。
Re: (スコア:0)
まずは鏡を買ってみると良いと思います