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頑張る価値が見出せないところで踏ん張っていてもしょうがない。
簡単に転職できたら苦労しない。特に子供がいたりすると、職場と学校が近くないと無理。
それは子供のために頑張る価値があるということだから、それでいいじゃないか。
意義のある仕事ができないってことは切り捨てられるリスクでもある転職する事もリスクである現場を改善できれば一番だが、積極的に動くのもまたリスク
どのリスクを取るかだねぇ……
> 意義のある仕事ができないってことは切り捨てられるリスクでもある
切り捨てられるリスクは、どこに行っても無くなりはしない。どころか、面白く価値ある仕事であるほど競争率が高く、より実力のある物にリプレイスされる危険が高い。トピックにあるような、退屈で誰もやりたがらないけど理由があって無くせないというような仕事は安定しているもんだ。
全然良くない。目的を達成できなければ首になる。そうでなくても非効率な会社なら潰れてしまう。結局、転職せざるを得なくなる。
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日本発のオープンソースソフトウェアは42件 -- ある官僚
転職しろ (スコア:3, すばらしい洞察)
頑張る価値が見出せないところで踏ん張っていてもしょうがない。
Re:転職しろ (スコア:0)
簡単に転職できたら苦労しない。
特に子供がいたりすると、職場と学校が近くないと無理。
Re:転職しろ (スコア:1)
それは子供のために頑張る価値があるということだから、それでいいじゃないか。
Re: (スコア:0)
意義のある仕事ができないってことは切り捨てられるリスクでもある
転職する事もリスクである
現場を改善できれば一番だが、積極的に動くのもまたリスク
どのリスクを取るかだねぇ……
Re: (スコア:0)
> 意義のある仕事ができないってことは切り捨てられるリスクでもある
切り捨てられるリスクは、どこに行っても無くなりはしない。どころか、面白く価値ある仕事であるほど競争率が高く、
より実力のある物にリプレイスされる危険が高い。
トピックにあるような、退屈で誰もやりたがらないけど理由があって無くせないというような仕事は安定しているもんだ。
Re: (スコア:0)
全然良くない。
目的を達成できなければ首になる。そうでなくても非効率な会社なら潰れてしまう。
結局、転職せざるを得なくなる。