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デスマで炎上っていうけど、どの程度の過労状態がデスマって言えるんだろう。最近は定時で帰れないだけでブラック企業認定されるくらいに敷居が下がりまくっているような気がしてならない。
個人的には、ゴールがどんどん延長または変更さる状態で3ヶ月以上の過労状態が続いたらデスマだと思ってる。
労働時間だけかな闘うプログラマーには心惹かれるみずほ銀行は心躍らない自社製品かどうかも大きいような気がする
労働時間は必須条件ですねさらに仕様が二転三転したり実質不可能な要求をされたり等の理不尽要素も当たり前に入っているというか何週間も会社泊まり込みになったりするほど労働時間がふえる原因がそこなわけですが長時間労働の上に何度も仕事を無駄にされるのが典型的デスマってイメージ
理不尽なクライアント+安請け合いの営業とそれを放置する社内体制が現場にデスマを生む
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物事のやり方は一つではない -- Perlな人
デスマの定義 (スコア:1)
デスマで炎上っていうけど、どの程度の過労状態がデスマって言えるんだろう。
最近は定時で帰れないだけでブラック企業認定されるくらいに敷居が下がりまくっているような気がしてならない。
個人的には、ゴールがどんどん延長または変更さる状態で3ヶ月以上の過労状態が続いたらデスマだと思ってる。
Re:デスマの定義 (スコア:0)
労働時間だけかな
闘うプログラマーには心惹かれる
みずほ銀行は心躍らない
自社製品かどうかも大きいような気がする
Re: (スコア:0)
労働時間は必須条件ですね
さらに仕様が二転三転したり実質不可能な要求をされたり等の理不尽要素も当たり前に入っているというか
何週間も会社泊まり込みになったりするほど労働時間がふえる原因がそこなわけですが
長時間労働の上に何度も仕事を無駄にされるのが典型的デスマってイメージ
理不尽なクライアント+安請け合いの営業とそれを放置する社内体制が
現場にデスマを生む