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現状だと、twitterの従業員を引き抜いてバッタ物を作らせたほうがはやいのでは
人は別に要らないでしょ。mastodonと比べてそんなに機能的に優れてるってわけじゃないし。以前は「Twitterって数日で作れるよね」みたいな意見が時折あって、それを「実は大変なんだよ」「作るのには大金が掛かる」とか馬鹿にしてた人も多いけどんなことないよね。実際数日ではないけど個人プロジェクトの時点で代替になってたし。
Twitterの従業員が何してたかと言えばA/Bテストをたくさんやって細かなUI改良と効果測定したり、アカウント凍結とか投稿削除とか当局からの開示要求に応じたり、いろんな方法で盛り上げたりとかそういうのでしょ。大規模SNSではその手の人材は必須だけど雇ったからって同じ成功を再現できるわけじゃない。
SNSの最大の資産はユーザーとユーザーのつながりによって生まれるコミュニティ的なものだよ。 だから技術的にもユーザビリティ的にもずっと優れた新しいものを立ち上げても、そちらに移ってくれるユーザーが十分にいなければ取って代わることはできない
いつものネットワーク外部性の話だけど、現実問題そういうポジティブな理由より「移行がめんどくさい」って理由が7・8割占めてると思う。そしてそれに対して企業側が出来ることってほとんどない。いくら頑張ってもユーザー登録とアプリのインストール、検索ワードの記憶、そして関係の再構築を省略することはできない。だから買うって選択肢が出てくるわけだ。
新しいガジェットなんかなら自分が積極的なだけでいいけど、SNSの場合自分が移行に積極的でも相手や周りが移行してくれなきゃどうしようもない。
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モノより人 (スコア:0)
現状だと、twitterの従業員を引き抜いてバッタ物を作らせたほうがはやいのでは
Re: (スコア:0)
人は別に要らないでしょ。
mastodonと比べてそんなに機能的に優れてるってわけじゃないし。
以前は「Twitterって数日で作れるよね」みたいな意見が時折あって、それを「実は大変なんだよ」「作るのには大金が掛かる」とか馬鹿にしてた人も多いけどんなことないよね。
実際数日ではないけど個人プロジェクトの時点で代替になってたし。
Twitterの従業員が何してたかと言えばA/Bテストをたくさんやって細かなUI改良と効果測定したり、アカウント凍結とか投稿削除とか当局からの開示要求に応じたり、いろんな方法で盛り上げたりとかそういうのでしょ。
大規模SNSではその手の人材は必須だけど雇ったからって同じ成功を再現できるわけじゃない。
Re: (スコア:1)
SNSの最大の資産はユーザーとユーザーのつながりによって生まれるコミュニティ的なものだよ。
だから技術的にもユーザビリティ的にもずっと優れた新しいものを立ち上げても、そちらに移ってくれるユーザーが十分にいなければ取って代わることはできない
Re: (スコア:0)
いつものネットワーク外部性の話だけど、現実問題そういうポジティブな理由より「移行がめんどくさい」って理由が7・8割占めてると思う。
そしてそれに対して企業側が出来ることってほとんどない。
いくら頑張ってもユーザー登録とアプリのインストール、検索ワードの記憶、そして関係の再構築を省略することはできない。
だから買うって選択肢が出てくるわけだ。
Re: Re:モノより人 (スコア:0)
新しいガジェットなんかなら自分が積極的なだけでいいけど、SNSの場合自分が移行に積極的でも相手や周りが移行してくれなきゃどうしようもない。