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大手の持つ技術やノウハウが人材とともに様々な企業に渡る。大手では実現できなかった案件が日の目を見ることも。数年後のアメリカのIT業界が非常に楽しみ。
こういうスクラップ&ビルドをできるからアメリカは強い。
日本でも在来家電製造業からアイリスオーヤマに随分人が流れたじゃねーか。
他のメーカーでも起きてほしいね。1社ではたかが知れてるので。
家電メーカー社員が通勤で使用する電車内に、自動車関連の中途採用広告が出てたりしたよね
アイリスオーヤマは知らんけど、白物家電で新興の日本メーカーはちょっと質低いね。中国メーカーよりだいぶ下。
そこまでリセットしてやり直さなくてもいいのに。
いい人材は中国メーカーが先に持っていったので。
中国メーカーって底はどこまでも深く闇だから人によってイメージする「中国メーカー」がだいぶ違う。100in1で実際は20個くらいしかないファミコンエミュもちろん著作権侵害、SoCから液晶からカメラの数まで詐欺ッてるスマホ、ストレージ容量を誤魔化して書き込むごとに消えていくSSD、輸入ゴミを分解した中古部品を明示せずに使ってるマザーボード、イラン制裁違反をやらかしてアメリカから制裁食らってスマホにGMSを積めなくなった会社、標準アプリに広告が出るスマホ。この辺全部中国メーカーだから上澄みで比べてもあんまり意味がない。
日米欧全部足したよりも多い、日本十国分の人口があるわけだからなぁ格差も日米欧全部足したより多いそりゃぁバラエティも豊かよね。一からげに扱うのは難しい
上のコメントで中国メーカーは引き合いに出してるだけで、実際に比べてるのはかつての(流れる前にその人が所属していた)日本メーカーの質と今の日本メーカーの質。リセットというのはそういう意味でしょう?
楽天が外国人だらけになるのかな
今の楽天社員の5倍くらいの給料を払ったらワンチャン来てくれるかも?
ワンチャンが働いているといえばOracle
ホークスでも
社員50人解雇して10人くらい雇えば
モバイルで金がないから無理じゃね?
社内公用語を英語にした施策がここで生きてくるのか。当時はアホかと思っていたが。アホだったのは俺のようだ。
>社内公用語を英語にした施策がここで生きてくるのか。
それまだ続行中?
日本企業が企業買収じゃなくIT人材を買いあさるって想像はあんまりできないなぁ。中国もアメリカでそういうことするとも思えない。やったら政治的に叩かれそう。アメリカ国内でも大手系以外のIT企業がそんなに素晴らしくて裾野が広い感じもしない。というかIT人材でそこまで特別有能な人材って想像がつかない。触れてる技術世界中どこでも大概同じだし。オープンソース活動が多少賑わうとかそういうことがあれば良いけどそれくらいか。
そもそもここ最近の大量リストラの流れは正直よく分からん。そこまで不景気か?ただ切られてる部門がどれも普通にダメそうなのは事実。
っ トヨタの「露骨」な求人広告に見る変化、IT人材の流動化始まる [nikkei.com]
「シリコンバレーより、南武線エリアのエンジニアが欲しい」「えっ!? あの電気機器メーカーにお勤めなんですか!それならぜひ弊社にきませんか」――。2017年7~8月、JR南武線の駅に掲示したトヨタ自動車の求人広告は、ソーシャルメディアなどで反響を呼んだが、多くのITベンダーにも衝撃を与えた。南武線沿線には富士通やNEC、キヤノン、東芝などの事業所が集まり、それぞれの事業所に勤務する多くのエンジニアが毎日の通勤に利用している。その最寄り駅に「露骨」に転職を呼び掛ける広告が掲示されたのだ。
「シリコンバレーより、南武線エリアのエンジニアが欲しい」「えっ!? あの電気機器メーカーにお勤めなんですか!それならぜひ弊社にきませんか」――。
2017年7~8月、JR南武線の駅に掲示したトヨタ自動車の求人広告は、ソーシャルメディアなどで反響を呼んだが、多くのITベンダーにも衝撃を与えた。南武線沿線には富士通やNEC、キヤノン、東芝などの事業所が集まり、それぞれの事業所に勤務する多くのエンジニアが毎日の通勤に利用している。その最寄り駅に「露骨」に転職を呼び掛ける広告が掲示されたのだ。
その挑戦的な広告に釣られて転職したエンジニアは今ごろ幸せなんだろうか…
瞬間一斉起立芸のスキルを身に付けました
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アレゲは一日にしてならず -- アレゲ見習い
数年後が楽しみ (スコア:2, すばらしい洞察)
大手の持つ技術やノウハウが人材とともに様々な企業に渡る。
大手では実現できなかった案件が日の目を見ることも。
数年後のアメリカのIT業界が非常に楽しみ。
こういうスクラップ&ビルドをできるからアメリカは強い。
Re:数年後が楽しみ (スコア:2, すばらしい洞察)
日本でも在来家電製造業からアイリスオーヤマに随分人が流れたじゃねーか。
Re: (スコア:0)
他のメーカーでも起きてほしいね。
1社ではたかが知れてるので。
Re: (スコア:0)
家電メーカー社員が通勤で使用する電車内に、自動車関連の中途採用広告が出てたりしたよね
Re: (スコア:0)
アイリスオーヤマは知らんけど、白物家電で新興の日本メーカーはちょっと質低いね。
中国メーカーよりだいぶ下。
そこまでリセットしてやり直さなくてもいいのに。
Re: (スコア:0)
いい人材は中国メーカーが先に持っていったので。
Re: (スコア:0)
中国メーカーって底はどこまでも深く闇だから人によってイメージする「中国メーカー」がだいぶ違う。
100in1で実際は20個くらいしかないファミコンエミュもちろん著作権侵害、SoCから液晶からカメラの数まで詐欺ッてるスマホ、ストレージ容量を誤魔化して書き込むごとに消えていくSSD、輸入ゴミを分解した中古部品を明示せずに使ってるマザーボード、イラン制裁違反をやらかしてアメリカから制裁食らってスマホにGMSを積めなくなった会社、標準アプリに広告が出るスマホ。
この辺全部中国メーカーだから上澄みで比べてもあんまり意味がない。
Re: (スコア:0)
日米欧全部足したよりも多い、日本十国分の人口があるわけだからなぁ
格差も日米欧全部足したより多い
そりゃぁバラエティも豊かよね。一からげに扱うのは難しい
Re: (スコア:0)
上のコメントで中国メーカーは引き合いに出してるだけで、実際に比べてるのはかつての(流れる前にその人が所属していた)日本メーカーの質と今の日本メーカーの質。
リセットというのはそういう意味でしょう?
Re: (スコア:0)
楽天が外国人だらけになるのかな
Re: (スコア:0)
今の楽天社員の5倍くらいの給料を払ったらワンチャン来てくれるかも?
Re:数年後が楽しみ (スコア:1)
ワンチャンが働いているといえばOracle
Re:数年後が楽しみ (スコア:1)
ホークスでも
Re: (スコア:0)
社員50人解雇して10人くらい雇えば
Re: (スコア:0)
モバイルで金がないから無理じゃね?
Re: (スコア:0)
社内公用語を英語にした施策がここで生きてくるのか。
当時はアホかと思っていたが。
アホだったのは俺のようだ。
Re: (スコア:0)
>社内公用語を英語にした施策がここで生きてくるのか。
それまだ続行中?
Re: (スコア:0)
日本企業が企業買収じゃなくIT人材を買いあさるって想像はあんまりできないなぁ。
中国もアメリカでそういうことするとも思えない。やったら政治的に叩かれそう。
アメリカ国内でも大手系以外のIT企業がそんなに素晴らしくて裾野が広い感じもしない。
というかIT人材でそこまで特別有能な人材って想像がつかない。
触れてる技術世界中どこでも大概同じだし。
オープンソース活動が多少賑わうとかそういうことがあれば良いけどそれくらいか。
そもそもここ最近の大量リストラの流れは正直よく分からん。そこまで不景気か?
ただ切られてる部門がどれも普通にダメそうなのは事実。
> 日本企業が企業買収じゃなくIT人材を買いあさるって想像はあんまりできないなぁ。 (スコア:0)
っ トヨタの「露骨」な求人広告に見る変化、IT人材の流動化始まる [nikkei.com]
Re: (スコア:0)
その挑戦的な広告に釣られて転職したエンジニアは今ごろ幸せなんだろうか…
Re: (スコア:0)
瞬間一斉起立芸のスキルを身に付けました