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おまえ障害あるから仕事できないだろ!
障害者枠で採用された使えない奴の尻拭いを健常者がさせられているからこれは合ってる
# 障害者は障害者で集まって会社を作ればいいのに
尻拭いさせられる理由わかってる?
分かりやすく言うと、あなたが尻拭いしてる障害者を首にしたらあなたも首だ。企業が障害者を雇用することによる効用と同程度かそれ以下の仕事しかできないんだから。
追記#4424812 [srad.jp]のコメントは自分の勤務先の場合ね
うん、そんな細けー言い訳して批判かわしたいんだったら、
> 自分の勤務先の場合ね> 障害者枠で採用された使えない奴の尻拭いを健常者がさせられているこれだけ言って
>> おまえ障害あるから仕事できないだろ!> これは合ってる> # 障害者は障害者で集まって会社を作ればいいのにまでの放言はやめとき
日本ではそれアリなんですよね。
https://www.mhlw.go.jp/stf/seisakunitsuite/bunya/koyou_roudou/koyou/ji... [mhlw.go.jp]
なお、障害者の雇用の促進及び安定を図るため、事業主が障害者の雇用に特別の配慮をした子会社を設立し、一定の要件を満たす場合には、特例としてその子会社に雇用されている労働者を親会社に雇用されているものとみなして、実雇用率を算定できることとしています(特例子会社
いくつかの障害者特例子会社の面接を受け、働いたこともあります。その上での所見。大方の特例子会社は、「仕方ないので障害者を飼っている」という認識しかありません。採用するときの基準は能力など全く見ず「とにかく辞めない人間」。そういった人間に昇給なし最低賃金で単純労働だけさせます、障害者の法定雇用率を満たすことだけが目的だから。能力が高い頭が良い人間は高い賃金を求め転職する可能性があるからいらない。もちろんそうでない、能力を見る会社もありますが少数です。
「じゃあ障害者特例子会社でない、普通の会社の障害者枠で働けばいいじゃん」と思うでしょうが、やはり障害者特例子会社と同じように障害者を見ている可能性もあるし、さらに健常者の上司や同僚が障害について理解がないことが多くなるため働きづらいというデメリットがある。暴言を吐く上司やら同僚やらがいて障害者に対し、今回のような暴言を吐く実例がいるわけで。
おまいさんの会社は事実そうなのかもしれない。実態が分からないから肯定も否定もしない。
でも、そこでそれがすべてだと思ってしまうのがおまいさんの駄目なところなんだ。自分で自分の言葉を「正論」と言ってしまうところが。
違うよ。彼は他人を見下した放言が生き甲斐なんだよ。ちょっと下を見てるのが心地よいだけ。
どうせホーキングのような理論も作れず、村山聖程に将棋ができず、辻井伸行程にピアノも弾けないんだから黙ってれば良いのにね。
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ナニゲにアレゲなのは、ナニゲなアレゲ -- アレゲ研究家
正論 (スコア:-1)
おまえ障害あるから仕事できないだろ!
障害者枠で採用された使えない奴の尻拭いを健常者がさせられているからこれは合ってる
# 障害者は障害者で集まって会社を作ればいいのに
Re:正論 (スコア:1)
尻拭いさせられる理由わかってる?
分かりやすく言うと、あなたが尻拭いしてる障害者を首にしたらあなたも首だ。企業が障害者を雇用することによる効用と同程度かそれ以下の仕事しかできないんだから。
Re: (スコア:0)
追記
#4424812 [srad.jp]のコメントは自分の勤務先の場合ね
Re: (スコア:0)
うん、そんな細けー言い訳して批判かわしたいんだったら、
> 自分の勤務先の場合ね
> 障害者枠で採用された使えない奴の尻拭いを健常者がさせられている
これだけ言って
>> おまえ障害あるから仕事できないだろ!
> これは合ってる
> # 障害者は障害者で集まって会社を作ればいいのに
までの放言はやめとき
Re: (スコア:0)
# 障害者は障害者で集まって会社を作ればいいのに
日本ではそれアリなんですよね。
https://www.mhlw.go.jp/stf/seisakunitsuite/bunya/koyou_roudou/koyou/ji... [mhlw.go.jp]
実際働いた経験があります (スコア:4, 参考になる)
いくつかの障害者特例子会社の面接を受け、働いたこともあります。その上での所見。
大方の特例子会社は、「仕方ないので障害者を飼っている」という認識しかありません。
採用するときの基準は能力など全く見ず「とにかく辞めない人間」。
そういった人間に昇給なし最低賃金で単純労働だけさせます、障害者の法定雇用率を満たすことだけが目的だから。能力が高い頭が良い人間は高い賃金を求め転職する可能性があるからいらない。
もちろんそうでない、能力を見る会社もありますが少数です。
「じゃあ障害者特例子会社でない、普通の会社の障害者枠で働けばいいじゃん」と思うでしょうが、やはり障害者特例子会社と同じように障害者を見ている可能性もあるし、さらに健常者の上司や同僚が障害について理解がないことが多くなるため働きづらいというデメリットがある。暴言を吐く上司やら同僚やらがいて障害者に対し、今回のような暴言を吐く実例がいるわけで。
Re: (スコア:0)
おまいさんの会社は事実そうなのかもしれない。
実態が分からないから肯定も否定もしない。
でも、そこでそれがすべてだと思ってしまうのがおまいさんの駄目なところなんだ。
自分で自分の言葉を「正論」と言ってしまうところが。
Re: (スコア:0)
違うよ。彼は他人を見下した放言が生き甲斐なんだよ。ちょっと下を見てるのが心地よいだけ。
どうせホーキングのような理論も作れず、村山聖程に将棋ができず、辻井伸行程にピアノも弾けないんだから黙ってれば良いのにね。