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コロナ五類移行で、フルリモート勤務を終了させたいらしい弊社経営陣フルリモートでも業績落ちてないけど、生産性が期待できないとそのエビデンスは？と聞いても苦笑いで誤魔化すだけで誰も答えられない単純にお前らリモートだとサボるだろ、信用してないからと言えば良いのに
アクセルから足を離したけど、ブレーキは踏んでないので進むし、たまたま下り坂だと加速する。
ってことを考えられない従業員にはリモートさせたくない。
信用してないと言われる程度には信頼関係を作れると働きやすくなるでしょうね。
ウルトラセブンのメトロン星人の回によると、我々人類は今、宇宙人に狙われるほどお互いを信頼していないそうなので、そこまでお互い信頼して働きやすくなるのは遠い遠い未来の物語ですね。
自分がそうするから人もそうするだろうと思ってしまうからなので信用とか関係ないです。ソースは私です。
ちゃんと読んでる？「信用してないと言われる程度」って書いてあるんだけど。
御社の場合、実際にサボってるやつがいるのではないですか。貴方だけ特別扱いってわけにもいかないでしょうし、大人の対応でそいつ等のこれまでを目溢ししてくれているのかもしれません。
横からですが働きアリの法則ってのもありますし、リモートだろうが出社だろうがサボりをゼロにすることは不可能っすよ。出社してたらサボりづらいかってのは、やってる内容がリモート時と違うだけになるんで。ですからそういう不可能な理想状態を目指す必要はそもそもないのではという気がします。
サボってる奴もピンキリだからなぁ。喫煙所で客先のエライ人と仲良くなって、サボってる時間以上のメリット作れる奴もいるし、本当にぼけっとしてるだけの無能もいる。
> 喫煙所で客先のエライ人と仲良くなって、サボってる時間以上のメリット作れる奴もいるし、 わかる。ヤニカス同士のネットワークって侮れないよね。いいか悪いかは別として。
その喫煙所会議、喫煙所交渉みたいなのは害悪なのでやめたほうがいい。
他の社員にとっては「え？なんで？いつ決まったの？誰が決めたの？」みたいな話だよ。他の社員と相談なく勝手に商談を進めるとか、ないわー。
害悪と思うのはそれが禁じ手だとしてるからじゃないかな?そういう努力（努力と言いたくない人もいるだろうが）で急に話が180度変わることもあるのは真実だからな。交渉なんて実際そんなもんだけどね。効果なかったら体壊してまで安倍元総理はリーマン時代の延長で毎晩色んな人と会食してないと思う。トランプも会食営業してたのは同じだけどね。
話が変わるのは構わんが、事後でも情報共有できていないのは駄目だろう。たばこ部屋やトイレの雑談で決まると、たいてい誰が議事録書いて誰が報告するかが曖昧。
それはキミに商談する能力か権力が無いのが悪いんだよ。
そういう場所が、喫煙所しか無いのが原因なんだよね。養鶏場オフィスとか揶揄されてるように。
シリコンバレー企業のようにコミュニケーションが活性化するよう、その手のオフィスレイアウトの専門家が頑張るべきなのだが・・。
そういうやつはオフィスでもサボってる
フランスの調査だけど、在宅勤務中にセックスをしたことがある人が、三十歳以下では半数らしい。https://courrier.jp/news/archives/232963/ [courrier.jp]
もっともコロナ禍以前の調査では、オフィスでエンジョイしたことがある人もかなりいるようだから、やる人はやる、ってことかもしれない。
まとめ:フランス人の半分は仕事中にヤッてる
フルリモートでも業績落ちてないけど、生産性が期待できないと
頭悪いよねぇリモートで業績維持なら光熱費分コスト浮いてんだから売上上がってる分利益出てんでしょうにちゃんと計算してないか計算家かも理解できないかどっちなんだか
/*光熱費も通信費も社員負担のリモートは違法なので摘発しないとあかんのだが実質不当な減給になっていることは大人の事情でスルーなのよね光熱費爆上がりでもスルーって民主国家として終わってる*/
それが嫌なら出勤しろ！で片付けられるかとお金を払って働かせてもらう時代になるまで後少しですね
コロナ関連の補助金、特需、特例のおかげで業績落ちなかったのではないかな？もしコロナ禍の中フルリモートでこれまでと同じ効率で売上上げたら、かなり好業績になってないとおかしい。海外のIT大手はこの期間めちゃめちゃ好業績でボーナス出して、それが終わった今リストラ始めてるよね。
ちなみに、あなたがリモート勤務終了を判断する立場にないただの従業員なら、「そのエビデンスは？」と経営陣に聞けるわけもないだろうし、仮に聞いたとしても苦笑いで誤魔化すのは当然でしょう。しかるべき株主の立場で質問すれば答えてくれると思うよ。
エビデンスは、その上司自身 という事なのでは上司自身は、自分の身を振り返ってエビデンス大有りだけど、それを言うわけにもいかないみたいな。
リモートにしてから残業代が増えてるんじゃない？サビ残強制！サビ残強制！とか言われかねないから指摘は控えてるとか？
サボるというのはサボタージュであり、労働争議の手段の一つです。ストと類似の行為。
怠ける、休憩するという行為をサボると呼ぶ人が今は多いけれどね。
サボってても結果は出す人もいれば、サボってばかりで全然ダメな人もいる。サボってなくて結果を出す人もいるし、サボってなくても全然ダメな人もいる。
この４タイプで人としてダメなのは１タイプだけなんだけどね。
オフィス縮小したので毎日出社というのは、物理スペース的にあり得ないですね。そもそも交通費全額支給されないのはどうかと思う（リモートワークとは関係ないけど）。
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「毎々お世話になっております。仕様書を頂きたく。」「拝承」 -- ある会社の日常
リモートワークおわり (スコア:0)
コロナ五類移行で、フルリモート勤務を終了させたいらしい弊社経営陣
フルリモートでも業績落ちてないけど、生産性が期待できないと
そのエビデンスは？と聞いても苦笑いで誤魔化すだけで誰も答えられない
単純にお前らリモートだとサボるだろ、信用してないからと言えば良いのに
シンプルやなぁ・・ (スコア:1)
アクセルから足を離したけど、ブレーキは踏んでないので進むし、
たまたま下り坂だと加速する。
ってことを考えられない従業員にはリモートさせたくない。
Re: (スコア:0)
信用してないと言われる程度には信頼関係を作れると働きやすくなるでしょうね。
Re: (スコア:0)
ウルトラセブンのメトロン星人の回によると、我々人類は今、宇宙人に狙われるほど
お互いを信頼していないそうなので、そこまでお互い信頼して働きやすくなるのは
遠い遠い未来の物語ですね。
Re: (スコア:0)
自分がそうするから人もそうするだろうと思ってしまうからなので信用とか関係ないです。
ソースは私です。
Re: (スコア:0)
ちゃんと読んでる？「信用してないと言われる程度」って書いてあるんだけど。
Re: (スコア:0)
御社の場合、実際にサボってるやつがいるのではないですか。
貴方だけ特別扱いってわけにもいかないでしょうし、大人の対応でそいつ等のこれまでを目溢ししてくれているのかもしれません。
Re: (スコア:0)
横からですが働きアリの法則ってのもありますし、リモートだろうが出社だろうがサボりをゼロにすることは不可能っすよ。
出社してたらサボりづらいかってのは、やってる内容がリモート時と違うだけになるんで。
ですからそういう不可能な理想状態を目指す必要はそもそもないのではという気がします。
Re: (スコア:0)
サボってる奴もピンキリだからなぁ。
喫煙所で客先のエライ人と仲良くなって、サボってる時間以上のメリット作れる奴もいるし、
本当にぼけっとしてるだけの無能もいる。
Re: (スコア:0)
> 喫煙所で客先のエライ人と仲良くなって、サボってる時間以上のメリット作れる奴もいるし、
わかる。ヤニカス同士のネットワークって侮れないよね。
いいか悪いかは別として。
Re: (スコア:0)
その喫煙所会議、喫煙所交渉みたいなのは害悪なのでやめたほうがいい。
他の社員にとっては「え？なんで？いつ決まったの？誰が決めたの？」みたいな話だよ。
他の社員と相談なく勝手に商談を進めるとか、ないわー。
Re: (スコア:0)
害悪と思うのはそれが禁じ手だとしてるからじゃないかな?
そういう努力（努力と言いたくない人もいるだろうが）で急に話が180度変わることもあるのは真実だからな。
交渉なんて実際そんなもんだけどね。
効果なかったら体壊してまで安倍元総理はリーマン時代の延長で毎晩色んな人と会食してないと思う。
トランプも会食営業してたのは同じだけどね。
Re: (スコア:0)
話が変わるのは構わんが、事後でも情報共有できていないのは駄目だろう。
たばこ部屋やトイレの雑談で決まると、たいてい誰が議事録書いて誰が報告するかが曖昧。
Re: (スコア:0)
それはキミに商談する能力か権力が無いのが悪いんだよ。
Re: (スコア:0)
そういう場所が、喫煙所しか無いのが原因なんだよね。養鶏場オフィスとか揶揄されてるように。
シリコンバレー企業のようにコミュニケーションが活性化するよう、
その手のオフィスレイアウトの専門家が頑張るべきなのだが・・。
Re: (スコア:0)
そういうやつはオフィスでもサボってる
Re: (スコア:0)
フランスの調査だけど、在宅勤務中にセックスをしたことがある人が、三十歳以下では半数らしい。
https://courrier.jp/news/archives/232963/ [courrier.jp]
もっともコロナ禍以前の調査では、オフィスでエンジョイしたことがある人もかなりいるようだから、やる人はやる、ってことかもしれない。
Re:リモートワークおわり (スコア:1)
フランスの調査だけど、在宅勤務中にセックスをしたことがある人が、三十歳以下では半数らしい。
https://courrier.jp/news/archives/232963/ [courrier.jp]
もっともコロナ禍以前の調査では、オフィスでエンジョイしたことがある人もかなりいるようだから、やる人はやる、ってことかもしれない。
まとめ:フランス人の半分は仕事中にヤッてる
Re:リモートワークおわり (スコア:1)
// 日本人にもいたっけな
Re: (スコア:0)
フルリモートでも業績落ちてないけど、生産性が期待できないと
頭悪いよねぇ
リモートで業績維持なら光熱費分コスト浮いてんだから売上上がってる分利益出てんでしょうに
ちゃんと計算してないか計算家かも理解できないかどっちなんだか
/*
光熱費も通信費も社員負担のリモートは違法なので摘発しないとあかんのだが
実質不当な減給になっていることは大人の事情でスルーなのよね
光熱費爆上がりでもスルーって民主国家として終わってる
*/
Re: (スコア:0)
それが嫌なら出勤しろ！で片付けられるかと
お金を払って働かせてもらう時代になるまで後少しですね
Re: (スコア:0)
コロナ関連の補助金、特需、特例のおかげで業績落ちなかったのではないかな？
もしコロナ禍の中フルリモートでこれまでと同じ効率で売上上げたら、かなり好業績になってないとおかしい。
海外のIT大手はこの期間めちゃめちゃ好業績でボーナス出して、それが終わった今リストラ始めてるよね。
ちなみに、あなたがリモート勤務終了を判断する立場にないただの従業員なら、「そのエビデンスは？」と経営陣に聞けるわけもないだろうし、仮に聞いたとしても苦笑いで誤魔化すのは当然でしょう。
しかるべき株主の立場で質問すれば答えてくれると思うよ。
Re: (スコア:0)
エビデンスは、その上司自身 という事なのでは
上司自身は、自分の身を振り返ってエビデンス大有りだけど、それを言うわけにもいかないみたいな。
Re: (スコア:0)
リモートにしてから残業代が増えてるんじゃない？
サビ残強制！サビ残強制！とか言われかねないから指摘は控えてるとか？
Re: (スコア:0)
サボるというのはサボタージュであり、労働争議の手段の一つです。
ストと類似の行為。
怠ける、休憩するという行為をサボると呼ぶ人が今は多いけれどね。
サボってても結果は出す人もいれば、サボってばかりで全然ダメな人もいる。
サボってなくて結果を出す人もいるし、サボってなくても全然ダメな人もいる。
この４タイプで人としてダメなのは１タイプだけなんだけどね。
リモート継続 (スコア:0)
オフィス縮小したので毎日出社というのは、物理スペース的にあり得ないですね。
そもそも交通費全額支給されないのはどうかと思う（リモートワークとは関係ないけど）。