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コロナ五類移行で、フルリモート勤務を終了させたいらしい弊社経営陣フルリモートでも業績落ちてないけど、生産性が期待できないとそのエビデンスは?と聞いても苦笑いで誤魔化すだけで誰も答えられない単純にお前らリモートだとサボるだろ、信用してないからと言えば良いのに
フルリモートでも業績落ちてないけど、生産性が期待できないと
頭悪いよねぇリモートで業績維持なら光熱費分コスト浮いてんだから売上上がってる分利益出てんでしょうにちゃんと計算してないか計算家かも理解できないかどっちなんだか
/*光熱費も通信費も社員負担のリモートは違法なので摘発しないとあかんのだが実質不当な減給になっていることは大人の事情でスルーなのよね光熱費爆上がりでもスルーって民主国家として終わってる*/
それが嫌なら出勤しろ!で片付けられるかとお金を払って働かせてもらう時代になるまで後少しですね
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私は悩みをリストアップし始めたが、そのあまりの長さにいやけがさし、何も考えないことにした。-- Robert C. Pike
リモートワークおわり (スコア:0)
コロナ五類移行で、フルリモート勤務を終了させたいらしい弊社経営陣
フルリモートでも業績落ちてないけど、生産性が期待できないと
そのエビデンスは?と聞いても苦笑いで誤魔化すだけで誰も答えられない
単純にお前らリモートだとサボるだろ、信用してないからと言えば良いのに
Re: (スコア:0)
フルリモートでも業績落ちてないけど、生産性が期待できないと
頭悪いよねぇ
リモートで業績維持なら光熱費分コスト浮いてんだから売上上がってる分利益出てんでしょうに
ちゃんと計算してないか計算家かも理解できないかどっちなんだか
/*
光熱費も通信費も社員負担のリモートは違法なので摘発しないとあかんのだが
実質不当な減給になっていることは大人の事情でスルーなのよね
光熱費爆上がりでもスルーって民主国家として終わってる
*/
Re:リモートワークおわり (スコア:0)
それが嫌なら出勤しろ!で片付けられるかと
お金を払って働かせてもらう時代になるまで後少しですね