「ベンチャー企業に入社した機械学習エンジニアが半年で鬱になった話」記事へのコメント

うーーん..

[Anonymous Coward]

すでに言われていることも混ざってますが、記事を読んで思ったことをつらつらと、

1)仕事をする上での目標設定は与えない/チェックしない会社だったのか？
　書かれていないから分からない。
　もし課題を各自で設定しろというシステムで、自分でリファクタリングという目標を設定した、というならマネージャが止めないといけない。
　そんな仕事を入社直後でそのソフトが作られた経緯も分からない、使われる状況の業務知識もない新人にさせちゃいけない。危険すぎる。

2)リファクタリングとテスト(自動化された)はセット
　わかりにくい複雑なコードは負の遺産、それは間違いない。

Re:

[Anonymous Coward]

最後については中途なんだからおかしかないでしょ
それになかったんだね、てのはないなら仕方ないってフォローでもあるでしょ
フォローされるとプライドが傷つくとかなのか
実際やったことないことをやったことないんですねと言われてそこまで病まれるとなぁ
それも別の仕事に変わるかって言ってくれてんのに
ナイーブやなぁ

どうすりゃ良かったんよ人事の人は
そうですあなたが正しいですと言って入社半年のこの人の言う通りにするしかないわけ?
傷つきやすい人が大変なのはわかるけど、何かわかるように傷つきポイント示してくれんと地雷踏んじまうわ

しかしまじでわからん。
あーあの先輩と合わなかったですかね、ならいいんか？

Re:

[Anonymous Coward]

元コメです。この方中途だったんですね..、記事文面見て、てっきり新卒とばかり思っていました。
ちょろっと書いていますが自分は誰も中身なんて気にしないモジュールのリファクタリングでけっこうそれなりに時間を浪費した経験があります。
まあ当然ながらあんまり良い評価は受けなかったのですが、自分自身すこしそのときモヤモヤしたものを感じ、それもあってのコメントでした。

普通そうだと思うのですが、上長に黙って独自にプロジェクトを始めるなんてないです。「これをやります」と言ってOKをもらって開始します。
自分の感じたモヤモヤは「それじゃなんで開始時にOK

Re:うーーん..

[Anonymous Coward]

上席のエンジニアあるいはエンジニア上がりの人、だったと思いますよ

ものすごく自由度の高い会社だったようだし、
PROJECTにはアサインされるけどその中で細かいGO確認なんかなかったんじゃないですか
#うちもそうだし。
面倒見の良くないプロジェクトに入ると仕事探してやってねって感じになる
この人の場合見つけて確認も取らずにやった仕事が評価低かった
評価者がフォローしようとして心折っちゃった
のかなと
ありていにいうなら「単にこの方が突っ走っただけとか、自信満々で人の話を聞かなかった」って話じゃないですか
入社直後なんだからそんなこともあろうかと面倒見てやれよと思わんでもないですが、
それって細かく管理するのと何が違うんよという気持ち
自由度の高さと裏腹なんではないかな
この会社は合わなかった に尽きるのかなと